Ha állásinterjún kérdeznek a bérigényemről, majd behívnak próbanapra, valószínűleg megadnák azt a pénzt?

ez nálam hogy, volt hogy állásinterjún beajánlották a jó pénzt, aztán próbanap.. ami igazából csak pár óra volt.

Majd első munkanap, hozták a szerződést és teljesen más bér volt benne... mondom: nem ebben állapodtunk meg. Válasz: Ennyit tudnak adni, kell vagy sem? Mondom: Kösz nem, a bizalmamat most vesztette el a cég.

Próbanap? Imádom. Ilyen munkaügyi fogalom nincs.

Próbaidő létezik, amit munkaszerződésben lehet csak kikötni. Na azon belül próbálgathatja a dolgozót a cég, hogy megfelel, vagy sem. Törvény szerint próbaidőre is jár bérezés ugyanúgy, mint minden ledolgozott időre.

Próbanap alatt általában azt értik a cégek, hogy bemész nekik dolgozni ingyen bizonyos ideig.

Ha erről van szó, akkor csak jelzem, hogy kapásból két lényeges jogszabályt is megszeg a munkáltató:

1./ Feketén foglalkoztat.

2./ Ledolgozott időre nem fizet bért.

Ha Neked erről tudomásod van, és úgy egyezel bele, akkor Te is büntethető vagy!

Ne adjunk lovat az ilyen munkáltatók alá, mert soha nem fognak leszokni róla. Sőt! Méginkább elterjed egészen addig, amíg a munkaügyi hatóság fel nem figyel a jelenségre, és keményen az asztalra nem csap!