Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Egyéb kérdések » Határozott idejű munkaviszonny...

Határozott idejű munkaviszonnyal jogosult leszek CSED-re és GYED-re?

Figyelt kérdés
3 év ledolgozolgozott folyamatos munkaviszonyom van.Jelenleg 2021.decemberéig van munkaszerződésem. Tervezzük a babát és nyilván próbáltam utána olvasni az ellátásoknak de egyelőre számomra elég átláthatatlan a rendszer. Tehát a kérdésem az lenne,ha tegyük fel a szerződés lejárta előtt esnék teherbe, attól ezeket az ellátásokat megkaphatom?

2021. febr. 14. 15:56
1 2
 11/13 anonim ***** válasza:

Levelezős hallgatóknak nem jár diplomás gyed, csak a nappalisoknak.


Az mondjuk még kérdéses, hogy miért határozott idejű a szerződésed? 3 évee írtad ezt alá? Évente hosszabbítanak? Mi a helyzet?

2021. febr. 16. 11:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/13 A kérdező kommentje:
Határozott idejű, mivel ez egy EU-s projekt. 3,havonta, fél évente,évente hosszabbítanak,mikor milyen kedvük van
2021. febr. 16. 11:28
 13/13 anonim ***** válasza:

Szia! Ha akkor születik a babád amikor még a munkaviszonyod fennáll, illetve max 42 nappal előtte szűnik meg, akkor jár a csed, ami voltaképpen a nettód most, majd 6 hónap után a gyed.

Ha elmész munkanélkülire úgy, hogy a szülés napja beleessen, mert már kicsúsztál a fent említett időszakból, akkor szintén jár a csed és gyed de a minimálbér után. Itt nem fog számítani hogy előtte mennyi volt a fizud. Igen a csed 100%-os tehát a minimálbér után 167.000 a fizetésed után 290.000. Na ez nem mindegy azért szerintem. A gyed már nem ennyire eltérő. Ott azt hiszem 82.000 a minimálbér után és 143.000 a fizetésed után ha jól számolok.

2021. febr. 16. 22:29
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!