Ti mit csinálnátok a jelenlegi helyzetben? Munkaszerződés módosítása, túlórára kötelezés.

Sziasztok. Gazdasági asszisztensként 4 éve dolgozom a cégemnél.A járványhelyzet miatt a többi irodistát home office küldték engem és egy másik kollégámat nem hiába lenne rá mód

Kérdeztem az okát azt mondta a fönök hogy azért mert valakinek bent is kell lenni. A kollégámmal egymás "szájában"ülünk így a másfél méter nincs meg. A többiek persze otthon kb semmit nem csinálnak. Ez az alapfelállás. Múlthéten mindenki munkaszerződését lemódosították 4 órásra. Elfogadtuk, nehezebb most kevesebb a megrendelésünk. Aláírtuk. Majd rá 2 napra közölték velünk hogy az nem azt jelenti hogy 4 órát is kell dolgoznunk hanem amennyi megrendelés van. Vagyis 6 vagy 8 órát. A főnök szavait idézem: a túlórát írjátok és majd egyszer kifizetem, ha jobb lesz a helyzet. Vagyis nem hónap végén bérszámfejtik hanem majd "valamikor". A túlóra ráadásul a munkakörömtől nagyon eltérő, az áruházba kellene kimennem összerakni a megrendeléseket. Ezt eddig is bevállatam néha nyáron pár napra amikor a helyzet megkívánta de most annyira lecsökkentették a létszámot hogy ez nem pár napot fog jelenteni hanem kb 3 hónapot. Vagyis elvárják hogy 4 órás munkaszerzödéssel túlórázzak majd minden nap a munkakörömtől eltérő poziban amit nem is fizetnek ki most. A főnök szerint azért kellene ezt csinálnunk hogy jövőre is legyen hol dolgoznunk. Ti mit tennétek jelen helyzetben? A kérdés nem kamu egy 35 éve fenálló magyar tulajdonú cégről beszélünk aki eddig nem foglalkoztatott feketén.