Ha a munkáltató mond fel a munkavállalónak, akkor ahhoz a munkavállaló aláírása is kell vagy az nem szükséges a jogszerűséghez?
Figyelt kérdés
3 napja szóban közölte a főnököm, hogy felmond nekem. A részleteket még nem beszéltük meg, de a kérdésem az lenne hogy majd ha elkészül írásban is a felmondás, azt nekem az aláírásommal kell hogy tudomásul vegyem, vagy az már nem szükséges annak jogszerűségéhez?2019. dec. 12. 08:28
1/2 anonim 
válasza:
válasza:Ha 3 napja szóban közölte, akkor onnantól "ketyeg" a felmondás. Nem szükséges aláírnod - a felmondás egyoldalú jognyilatkozat, ha nem értesz egyet vele, akkor is létrejön.
2/2 qkker1 válasza:
válasza:"Ha 3 napja szóban közölte, akkor onnantól "ketyeg" a felmondás."
Munkaszerződés felmondása csak írásban történhet!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!