Ha a munkáltató gondatlanságból elveszítek egy jelentősebb összeget, akkor felelőssé tehető-e érte?
Pontosabban:
1. Beadtam egy formanyomtatványt október 2-án, amely tanulmányi támogatáshoz kell, ezt kell elküldenie a munkáltatónak és nekem pedig leadni a munkaügyi központban.
2. A papír még október 31-én se volt kész, ez azt jelenti, hogy októberre nem kapok tanulmányi támogatást. (A törvény szerint ez a pénz csak attól a hónaptól adható, amelyben az igénylés megérkezik.)
Hogy működik ez a magyar jogrendszerben?
Egyébként Németországról van szó, a két ország jogrendszerbe szerintem nem térhet el olyan nagyon egymástól ilyen téren. Ha megvannak a kulcsszavak, már rá tudok keresni a német törvényben is erre. Havi 600-700 tanulmányi támogatásról van szó, szóval nem mindegy.
Amíg nincs határozatod a tanulmányi támogatás elbírálásról és hogy ez közvetlen ok okozati összefüggésben áll a munkáltató hibájából, amiből adódóan Téged kár ért, addig felelősségre vonásra sincs mire.
Ha majd ez lesz, akkor fmhval betolhatod mint kis összegű kártérítési igény a cég ellen. Aztán kérdés, hogy ott ki mit mond, elismeri ellenmond és perré alakul, a cég nem fizetése estén meg az ügyvezető is csak azért tartozik mögöttes felelősséggel, amit ő szándékosan elkövet.
Ha Jucika a Hr-en követte el, a cégvezetőnek sincs mögöttes felelőssége sem, csak max mégegyszer annyit ráköltöttél perköltségre a bíróság meg unja a banánt így elhajt titeket.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!