Sok munkáltató van, amelyik olyan embereket is foglalkoztat, akik nem ott laknak/élnek, ahol a munkahely van?

Mi vidéki kisváros vagyunk, és munkalehetőség híján sokan kénytelenek fővárosunkban, olykor annál távolabb megélhetést keresni. Mivel tényleg nincsen igazi szakmai lehetőség, ezért van aki naponta is ingázik, de a többség inkább hetente vagy havonta. Ez teljesen érthető. De a legtöbb cégnek is megéri, hogy nem helyi embert vesz fel, hanem inkább megtéríti a másik embernek az útiköltségeit? Ilyenkor a céget szerintetek az motiválja, hogy az az ember lehet a legjobb még ha messzebbről is jött és a szakértelmét fizetik meg vagy pedig ő vállalta el olcsóbban és útiköltséggel együtt is megéri őt alkalmazni, mint azt a helyit, aki magasabb bérért dolgozna?