Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Egyéb kérdések » Fontos! Fel akarok ma mondani,...

Fontos! Fel akarok ma mondani, de a munkatársaim haragudni fognak. Mit tegyek?

Figyelt kérdés

Próbaidőn vagyok elsejéről, de egy másik munkalehetőség miatt felmondok. Egy üzletbe dolgoztam, ahol ketten vagyunk eladók. Most megy el a 2. lány külföldre, helyette vettek fel.

A boltot muszáj ketten vinni. Viszont ha én is elmegyek, akkor egyedül marad a másik munkatársam, ráadásul jövőhéten ő is elutazik 2 hétre a Balatonra. Mi lesz?

Vagy ez engem ne érdekeljen?


Még annyi, hogy vigyem be a felmondási papirom és jöjjek el? A papírjaimat most fogják oda adni vagy később?


2010. júl. 14. 06:13
1 2
 1/12 anonim ***** válasza:
100%

Hát vazze, hogyha neked fontos felmondani, a kollégád meg neked senki, nem haver, akkor ne érdekeljen :P

Sőt, jobb, ha most mondasz fel, mint amikor már elutazik.

2010. júl. 14. 06:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/12 anonim ***** válasza:
100%
Ha a másik munka tényleg jobb, biztosabb, stb. akkor ne törődj semmivel. Ha mindig más igényeinek felelsz meg, átlépnek feletted, utána meg, ha már nem lesz rád szükség, le se fogják sz*rni, hogy milyen jó fej voltál régebben.
2010. júl. 14. 06:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/12 anonim ***** válasza:
100%
Ez a próbaidő,megteheted..Ha nem tudod semmiképp még 1-2 hétig kihúzni(tehát a másik munkát halasztani)akkor menj.Ha meg tudod oldani,akkor viszont ne hagyd cserben őket.
2010. júl. 14. 07:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/12 anonim ***** válasza:
100%

Ha a másik munkalehetőség jobb, és biztos, akkor mondjál fel.

Próbaidő alatt indoklás nélkül azonnali hatállyal felmondhatsz. Ha lejárt a próbaidő, akkor a felmondási idő 30 nap, amit le kell dolgoznod. Vagy közös megegyezéssel szüntetitek meg a munkaviszonyt (he belemegy a munkáltatód), és akkor már másnap is elmehetsz.

Ha van rá lehetőséged (nem kell holnap-holnapután kezdened az új munkahelyeden), akkor legalább egy héttel a munkaviszonyod megszüntetése előtt add be a felmondásod (írásban)

A papírjaidat az utolsó munkában töltött napon kell megkapnod. Persze ha bemégy, és azt mondod, hogy ma már nem dolgozol, akkor aznap nem valószínű, hogy ki tudja adni a papírjaidat.

2010. júl. 14. 07:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/12 A kérdező kommentje:
Ma szeretnék felmondani, mert jó lenne a másik helyen minél hamarabb kezdeni.
2010. júl. 14. 07:36
 6/12 anonim ***** válasza:
100%

Akkor mondj fel. Jobb, ha előre tudják, hogy új embert kell felvenniük, mint ha akkor közölnéd velük, mikor a másik kolléga már szabadságon van, ezért be is kéne zárniuk a boltot.

Így tisztességesebb, bár biztos nem fognak örülni neki, de hát még mindig sokkal jobb, mint ha akkor hagynád ott őket a sz*rban, mikor már egy ember sincs. Jogod akkor is volna erre, de erkölcsileg ez nagyobb szemétség lenne.

2010. júl. 14. 08:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/12 A kérdező kommentje:
Köszi, most telefonáltam.
2010. júl. 14. 09:14
 8/12 anonim válasza:
29%
áh hagyjad a francba. ne mondj fel
2010. júl. 14. 10:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/12 anonim ***** válasza:
76%

Próbaidő alatt bármikor felmondhatsz.

Amúgy én is ilyen helyzetbe vagyok/leszek. Mert most úgy néz ki sikerült egy munkahely 1-2 hét múlva kezdek, viszont szeptembertől tanulok mindenképp, szal ha csak augusztusba kezdhetek akkor max 3 hetet dolgozok...

De az ő hibájuk, mert már lassan 2 hónapja húzzák a dolgot, jobb lett volna júniusba kezdeni!


Mindegy ez meg az én helyzetem, sok sikert neked! :)

2010. júl. 14. 15:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/12 anonim válasza:
milyen az új meló? :-)
2013. ápr. 10. 14:40
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!