Jogilag mi az elvárt cselekedet?

Emberileg én úgy vagyok vele, azt adom amit kapok, nos az a helyzet, előző honap közepén elkezdtem dolgozni egy munkahelyen, már az elején leszögeztem, hogy nem szeretnek sumakolast a fizetéssel kapcsolatban, mert már sokszor megjártam ezzel, megnyugtatott a főnök, itt mindenki rendesen ki van fizetve.

Arról volt szó, jön majd a munkaszerződés , ez a mai napig nem érkezett meg, így nem is írtam alá semmit, azon a papíron kívül amin a le jelentéshez szükséges adataim voltak. Ezen kívül fel is hívtak telefonon másnap, hogy valóban én vagyok-e en megyek hozzájuk dolgozni. Itt kezd a történet érdekes lenni, mivel így, hogy szerződésem nincs , nem tudom mihez kell magamat tartani ha felmondok.

A fizetésem lényegesen kevesebb lett mint amiben megállapodtunk , vissza osztottam és derék 400ft/órában fizettek ki. A főnökkel 1x találkoztam meg akkor amikor “felvett”, gondoltam rá hogy felhívom és jelzem nem ebben állapodtunk meg, de időközben kiderült mindenki emiatt hagyja ott őket, mert ezt csináljak. (Furcsa is volt nekem, hogy minden héten feladják az allashirdetest de mivel “neves” cég így nem gyanakodtam ilyenre)Így feleslegesnek tartottam egy veszekedést hiszen a pénzem nem lett volna meg tőle ellenben én meg ennél is jobban felhúztam volna magam a tortenteken. A munkatársaknak jeleztem köszönöm nekem ennyi elég is volt (megértették, egyet értettek velem) arra jutottunk mivel nem iratattak alá velem semmit, így igazából nem szükséges felmondást be adnom hiszen mire.... ugyan megvolt beszélve erre a hónapra melyik napokon megyek, de az is meg volt beszélve mennyi az oraberem meg sem úgy lett... így én úgy gondoltam annyira leszek korrekt mint ok, és fogom magam egyszerűen csak nem megyek be. Az, hogy ez mennyire gerinctelen nem érdekel , a kérdésem arra irányul következmény nélkül megtehetem e és ha nem akkor mi lenne a következménye.