Meddig érvényes a taj kártyám, ha?
Eddig tanuló voltam, most 2hétig volt bejelentett munkahelyem, egyéb okok miatt megszünt...
Most megint munkanélküli vagyok, és keresem a munkákat. Viszont fogászati kezelésre járok (olyanba, ahol a taj kártya miatt ugye nem kell fizetni). Meddig érvényes a tajkártya? Nem akarok úgy járni, hogy megyek és azt mondják fizetni kell, mert nem jó már a taj-om!
Köszi a választ bárkinek is!
Üdv: egy még nagyon tapasztalatlan fiatal 20éves lány!
A taj kártyád mindig érvényes, az nem tud lejárni, de érzékelik a szám alapján, ha nincs fizetve a TB-d. Saját magad is tudod fizetni, kb. 5 ezer havonta, amíg nincs munkád vagy nem tanulsz nappalin esetleg újra.
Csak felszólíthatnak, hogy nem vagy biztosítva, fizettetni nem fognak.
Amíg a munkanélküli segélyt vagy álláskeresési járadékot a munkaügyi hivatal folyósítja részedre addig biztosított vagy. A járadékok megszűnése után 46 napig is még biztosítva vagy.Utána, ha nem lesz munkád az OEP-nál köteles vagy bejelenteni és ott megmondják mennyit kell fizetned, csekket is fogsz kapni.
TB elmaradás esetén az orvos számítógépe jelezni fogja az elmaradást és ne csodálkozz azon, ha fizetned kell.
Az egészségügyi szolgáltatás igénybevételére való jogosultság a biztosítási jogviszony, illetve az alapul szolgáló jogosultsági feltétel megszűnését követően (ún passzív jogon) még meghatározott ideig fennáll. Ha a jogosultsági feltétel megszűnését megelőzően ez a feltétel megszakítás nélkül legalább 45 napig fennállt, akkor az eü. szolgáltatásra való jogosultság további 45 napig marad fenn. Ha rövidebb volt 45 napnál, akkor azzal az időtartammal hosszabbodik meg, amennyi ideig a jogosultsági feltétel fennállt (pld. 30 napos munkaviszony esetén 30 nappal).
Ha nem állt fennt 45 napig az utolsóként megszűnt jogosultság, de azt megelőzően 45 napnál hosszabb ideig fennállt jogosultsági feltétel, és a kettő között 30 napnál kevesebb nap telt el, akkor az eü. szolgáltatásra való jogosultság további 45 napig marad fenn.
A passzív jogosultságra vonatkozó szabályok nem alkalmazhatóak a biztosítás szünetelése esetén (például munkaviszony alatti fizetés nélküli szabadság esetére).
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!