Felmondjak e azonnal?
4 órás munkát vállaltam vendéglátásban.
Eleinte heti 20 órára voltam bejelentve de most szó nélkül átjelentettek heti 10 órába.Természetesen ennél többet dolgozom és többet is kapok és nem szeretnék emiatt bármilyen gondba belekerülni.
"de most szó nélkül átjelentettek heti 10 órába."
Nos, ez a szó nélkül, ez nem túl biztató -én azonnal felmondanék (ha megteheted és nem arról van szó, hogy nem tudsz enni adni a gyerekednek vagy a végrehajtó jár hozzátok, mert adósságspirálban vagy , stb.)
Arról nem beszélve, hogy a heti 10 óra kb. olyan, mintha nem lenne munkaviszonyod (ha megbetegszel, szinte semmi pénzt nem kapsz, sem álláskeresési támogatást, stb.
"Természetesen ennél többet dolgozom és többet is kapok"
Nos, ha 10 órára vagy bejelentve és esetleg gondol egyet a főnök és TÉNYLEG 10 órás bért kapsz - ez esetben egy szót sem szólhatsz - hiszen ennyi a legális. tehát, ha nem fizetne, csak heti 10 órát egy alkalommal, semmit nem tudsz tenni.
Ha kényszerhelyzetben vagy (feljebb vázoltam) és nem tudnál felmondani, akkor pedig AZONNAL leülnék a főnökkel beszélni, s elmondanám, hogy ez így nem frankó, találjunk megoldást. (bár ebben nem nagyon hiszek, hogy működne, ha Téged se szó, se beszéd kevesebbe jelent át)
"de most szó nélkül átjelentettek heti 10 órába"
Nos ez így nem működik. Ha van heti 20 órára egy érvényes szerződésed, akkor nem tud - csak úgy - átjelenteni heti 10 órásba, mert ahhoz a Te írásbeli beleegyezésed is szükséges. Ha ilyet nem írtál alá, akkor törvényt sértett a munkáltató.
Járj utána a dolognak, nehogy "lyukra" fuss, hogy tényleg így van-e! Ha igen, akkor közöld a főnökkel, hogy Te ebbe nem egyeztél bele, legyen kedves a szerződésednek megfelelően foglalkoztatni - no és fizetni is. Ha nem reagál érdemben, akkor van jogod 15 napon belül felmondani azonnali hatállyal, ha nem vagy már próbaidős. A felmondásod ilyen esetben köteles vagy indokolni, leírva konkrétan, hogy miért mondtál fel! Ha próbaidőn vagy, akkor indoklás nélkül bármikor felmondhatsz.
A fizetés nem azon múlik, hogy hány órára vagy bejelentve, hiszen a ledolgozott munkaórát köteles a munkáltató számfejteni és kifizetni. Ha heti 20 órás, napi 4 órás vagy és nem munkaidőkeretben vagy foglalkoztatva, akkor a napi 4 órán felüli munkavégzés túlórának számít, és aszerint kell számfejteni!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!