Milyen következményei lehetnek a cégnek?

"Hasonlítsuk össze a két esetet. havi 500 ezer forint bevétel a katásnál és 389 ezer forint bruttó egy alkalmazottnál. Ebből a pénzből, ami ugyanaz (mivel a katánál a munkvállaló és a munkáltató ugyanaz a személy) a katásnak havi 450 ezer nettója marad, míg az alkalmazottnak 259 ezer. Csalás valóban nincsen, igazságtalanság van."

Ez semmiképpen nem így van - hiszen megfeledkezel arról, hogy a KATA-snak NINCS KÖLTSÉGELSZÁMOLÁSA !

Tehát neki A BEVÉTELE NEM EGYENLŐ A JÖVEDELMÉVEL!!

Még a szolgáltató ágazatban is vannak költségek (eszközök beszerzése, közlekedés, számlatömb (könyvelő), stb.)

Ha meg ráadásul még terméket is árul, akkor annak a bevétele is benne van az 500 ezerben - míg a beszerzési/előállítási árat nem tudja leírni költségként - mint a többi vállalkozó.

Tegyük fel, megveszek valamit 800-ért, eladom 1.500ért.

Ha pl a Vaterán teszem ezt, akkor még jutalékot is kell fizetnem, 6%-ot, azaz 90 ft-ot. Tehát BEVÉTEL-ként nekem 1.500 ft jelentkezik, de abból az én HASZNOM 610 ft (1.500-890) és nem 1.500 ft!!!

A példa élő példa, szolgáltatás és kereskedelem a tevékenységem.

Aztán arról nem beszélve, hogy ha a KATA-s felvesz egy alkalmazottat, akkor ugyanazok a terhek vannak munkaadói oldalról, mint a normál vállalkozóknak - és ez még mindig az évi 6 millió bevételig - ebből kell kigazdálkodni, de nem lehet leírni költségként.

"A multiknak a kormány adott adókedvezményt, azért hogy munkahelyeket teremtsenek. Nem hiszem, hogy a multik hibája lenne, hogy elfogadták ezt a lehetőséget 5+5 évre."

Miért, a KATA-soknak nem a kormány adta a kedvezményt? :-)

A KATA-s nem teremt munkahelyet? Munkanélküli voltam, úgy lettem vállalkozó, magamat és a gyerekemet is eltartom immáron 5 éve: nem segélyen élek, nem megyek gyermekvédelmi támogatásért, nem kell közmunka programra kifizetnie rám az államnak havi 57 ezret, stb. - 2 ember megélhetése fedezve van - és még adót is fizetek :-)

Aki meg a KATA - felső határát súrolja, annak sem kell már jövőre csalnia, mert megemelik a határt...

"Hasonlítsuk össze a két esetet. havi 500 ezer forint bevétel a katásnál és 389 ezer forint bruttó egy alkalmazottnál. Ebből a pénzből, ami ugyanaz (mivel a katánál a munkvállaló és a munkáltató ugyanaz a személy) a katásnak havi 450 ezer nettója marad, míg az alkalmazottnak 259 ezer. Csalás valóban nincsen, igazságtalanság van. Két kömüves ember, ha ugyanazt a munkát végzi,ugyanolyan minöségben , nem ugyanannyit kap kézhez csak azért, mert más formában "dolgoznak". Ez az amit igazságtalanságnak hivok. Csak azért, mert vállalkozik valaki, miért kéne kedvezőbb feltételekhez jusson, mint aki nem?"

Hasonlítsuk össze a két esetet: az alkalmazott bekerül a céghez és megmutatják neki, hogy "itt az irodád, itt a számítógéped, itt az ügyfeled, itt a feldolgozandó alapanyagod". Egy vállalkozó meg azzal kezdi, hogy kibéreli az irodát, megveszi a számítógépet, felhajtja az ügyfeleket, beszerzi az alapanyagot, mindezt úgy, hogy az adót az első perctől fizeti. Ha alkalmazott elqúr valamit, legfeljebb kirúgják. A vállalkozó felel a hibájáért, akár egész vagyonával. Az alkalmazottnak jár a pénz akkor is, ha szabadságon van, akkor is, ha beteg, akkor is, ha terhes és nem tudsz neki másik munkakört adni. Vállalkozóként ha dolgozol, van pénz, ha nem dolgozol, nincs. Össze se lehet hasonlítani a vállalkozói létet a tiétekkel. Ezek után be is b'szna, ha annyit keresnék csak, mint egy alkalmazott.

En csak azt irtam hogy kihasznaljak a rendszert nem azt h csalas alapbol. Koltsegelszamolas valoban nincsen. Te mondtal egy elo peldat. En is mondok egyet. Megint csak az ingatlankozvetitot hozom peldanak. Koltsegei 0 kozeliek ha jol csinalja akkor tobb a bevetele mint 6 milla. 6 millat bevall kataskent a maradekot nem. Es tudod sajnos ez az iparagi norma ott. Vannak onnan tapasztalataim sajnos. A kataval alapvetoen az a baj h nem ellenorzik elegge kik hasznaljak es mire.

Masik valaszolonak. Igazad van nem kene ugyanannyit keresned mint egy alkalmaZottnak. Csak tudod ez nem ott kene kijojjon hogy kevesebb adot fizetsz, hanem ott, hogy a munkad hozadott erteke mind a tied. Ertsd: ha egy alkalmazott 100 millio hozadott erteket general akkor is csak a fizeteset kapja mig a vallalkozo az egeszet (adozas utan nyilvan).