Információra lenne szükségem: a férjemnek 21 nap szabadsága maradt a tavalyi évből. De a munkáltató nem tudja kiadni mondván, hogy nem tudja nélkülözni az embereit, viszont kisem fizette a szabadságát! Meddig húzhatja a kifizetést vagy a kiadást?

Akkor én mondok egy másikat:

A szabadságot az esedékessége évében KÖTELEZŐ kiadni! Nincs átvitel következő évre, csak és kizárólag abban az esetben, ha:

- a munkaviszony október 01-jén vagy azt követően kezdődött, ebben az esetben március 31-ig kell kiadni.

- kollektív szerződésben ebben állapodtak meg (akkor is csak a szabadság egynegyedét), ebben az esetben is március 31-ig ki kell adni,

- ha a munkáltató és munkavállaló írásban megállapodott, akkor a szabadság egyharmadát a következő év végéig ki kell adni,

- abban az esetben, ha előző évben kezdődött a szabadság, nincs megszakítás benne, akkor 5 munkanapot átnyúlhat a következő évre a kiadása.

Szabadságot pénzben megváltani kizárólag akkor lehet (hivatalosan), ha a munkaviszony megszűnik. Egyéb esetben TILOS!

Ha a munkáltató nem adja ki, és megunod, akkor a Munkaügyi és Munkavédelmi Felügyelőség hatásköre ezt vizsgálni, kötelezni rá a munkáltatót és - persze - büntetni is.