Hogy működik a járulékfizetés a munkáltató esetében a betegállományba vételi időszakra, és a táppénzes papíron lévő időszakra?

A 3 hét pont a betegszabadság időtartama (ha egész évben fennáll a munkaviszony)

A betegszabadság a keresőképtelenség első 15 munkanapjára (nem naptári napjára) jár. Összege a távolléti díj 70%-a, adó és járulék köteles kifizetés (ugyanúgy, mint a bér)

Ha valaki 3 hétig keresőképtelen, akkor ezt végig a munkáltató fizeti, járulékaival és adóival együtt.

A betegszabadság lejárta után jár táppénz. A táppénz bruttó összegének egyharmadát kell befizetnie a munkáltatónak a NAVhoz, táppénz hozzájárulás címén.

Így van.

A keresőképtelenség első 15 napja betegszabadság, abban az esetben, ha a munkaviszony legalább január 01-jétől fennáll. Ha év közben kezdődött, akkor a december 31-ig járó időarányos betegszabadság jár csak. A betegszabadság lejártát követően jogosult a dolgozó táppénzre.

A betegszabadságra a távolléti díjának 70 %-a jár, amely ugyanúgy adózik és járulékozik, mint a bér.

A táppénzt nem a munkáltató fizeti, hanem az egészségbiztosítási szerv, és annak 1/3-át köteles táppénz-hozzájárulás címen a munkáltató megtéríteni az államnak, amelyet a eb. pénztár határozatban állapít meg.

Akkor nem mint munkáltató, hanem mint egyéni vállalkozó saját keresőképtelensége esetén kell nézni a helyzetet.

Egyéni vállalkozó a saját vállalkozásában a keresőképtelenség kezdetétől táppénzre lehet jogosult, nincs betegszabadság az esetében.

Ilyenkor a táppénzre vonatkozó szabályok lépnek életbe.

A keresőképtelenséged első napjától a MEP fizeti a táppénzed, majd kiterheli rád a bruttó táppénz egyharmadát a NAV.

Se a munkavállaló, se az egyéni vállalkozó esetében nem számít a folyósításnál, hogy a nagy alakú, vagy a keskeny alakú papír van kitöltve és leadva. Lehet az is betegszabinál és táppénznél is, hogy csak nagy alakú papírjaid vannak (nem folyamatosan vagy keresőképtelen, mindig csak 4-5-6 napra, de azt sokszor)

A munkáltató és az ev. szempontjából csak az a lényeg, hogy keresőképtelen-e az illető. A munkáltató emellett figyeli még a betegszabi idejét, az ev. nem.