Megbízási szerződéses jogviszonynál ha nem válok biztosítottá akkor nekem kell fizetni a tb-met, hogyan/részletek lent/?

A járulékfizetési kötelezettség elbírálásánál azt kell először tisztázni, hogy a magánszemély a kifizetés által biztosítottá válik-e vagy sem. Ehhez a megbízási szerződés alapján meg kell nézni, hogy a kifizetett összeg a minimálbér 30 %-át eléri vagy sem.

Amikor a megbízási díj összege meghaladja ezt, akkor a kifizetőnek 29 % TB-járulékot kell fizetnie, a magánszemélytől pedig 8,5% nyugdíjjárulékot kell levonni a járulékplafonig, valamint 4+3 % egészségbiztosítási járulékot.

Olyan esetben viszont, ha a kifizetett összeg nem éri el a minimálbér 30 %-át, akkor a magánszemély nem válik biztosítottá, így a 29 % TB-járulékfizetési kötelezettség helyett 11 %-os EHO-fizetési kötelezettség keletkezik.

[link]

A szöveg nem részletezi a kérdésemre a választ