Ha nem írtam alá semmilyen munkaszerződést, attól elméletileg be lehetek jelentve? (TB, apeh stb). További kérdések lent.

Egy munkaviszony létrejöttének hivatalos menete:

Amikor a munkáltató úgy dönt, hogy Téged vesz fel, akkor köteles elküldeni egészségügyi alkamassági vizsgálatra egy orvoshoz. Ez többnyire a cég saját üzemorvosa, vagy a vele leszerződött orvos. Az orvos által kiállított alkalmassági papír birtokában vehet csak fel dolgozni. Ha az orvos nem talál alkalmasnak arra a munkakörre, amire fel akarnak venni, akkor nem foglalkoztathat a munkáltató.

A munkavégzés megkezdése előtt a munkáltató által aláírt munkaszerződésnek a kezedben kéne lennie. Írásos szerződés nélkül nincs munkaviszony! Ez sok helyen meg is van, csak egy kicsit később adják oda a dolgozónak, mondván, "amint a főnök aláírja" megkapod.

Elméletileg létezik olyan, hogy nincs Nálad a munkaszerződés, de be vagy jelentve. Viszont az mindig gyanús, ha nem adnak Neked szerződést. És az is gyanús, ha adnak ugyan, de nincs a munkáltató által aláírva!

Egy ellenőrzés alkalmával - ha nincs az illető bejelentve, akkor az feketemunkásnak számít, és mind a két felet büntethetik, kivéve akkor, ha Te felmutatod a munkaszerződésed saját példányát az ellenőrnek, hogy a Te tudomásod szerint hivatalosan dolgozol. Ilyen esetben nem büntetnek meg azért, ha a munkáltató "elfelejtett" bejelenteni.

Egyébként a bejelentett adatokról és a bejelentés idejéről írásban tájékoztatnia kellene a munkáltatónak a dolgozóját. Ezt rendelet írja elő!

Tehát van egy-két varia.

Egyébként a dolgozót még a munkába állása előtt kell bejelenteni. Még akkor is, ha véletlenül mégsem jelenik meg a munkahelyén. Akkor egy "módosítást" kell benyújtani.

Az adóhatósági rendszer másodpercre pontosan rögzíti a bejelentés tényét, tehát "félreszövegelni" nem lehet.

Ha a fentiek a Te esetedben nem igazán állják meg a helyüket, akkor kezdjél el nyugodtan gyanakodni...