Van egy olyan problémám, hogy 2011.11. 02-tól munkaszerződést kötöttem egy vállalattal! Ledolgoztatták Velem az október 31. -ét, November 5. -én, de milyen jogon, ha a szerződésem a fent említett időponttol van? Ez most túlóra, vagy sem?
Figyelt kérdés
Túlóra vagy mégsem??Sűrgős!!!2011. dec. 12. 22:13
1/3 anonim 
válasza:
válasza:Nem túlóra. Teljesen jogosan dolgoztatták le a november 5-ét mert az munkanap volt, és teljesen lényegtelen az, hogy csak november 2-án kezdődött a munkaviszonyod.
2/3 anonim 
válasza:
válasza:Ha Te nov 2-től dolgozol, minek kellene ledolgoznod okt . 31-ét?
3/3 anonim válasza:
válasza:Hagyjátok már ezt a "ledolgozta" szöveget.
Munkanap-átrendezés volt, és november 5-e munkanap volt. Nem túlóra. Minisztériumi rendelet van rá, hogy munkanap, így munkanapként kellett ledolgoznod.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!