A felszámolás alatti időszak munkaviszonynak számít?
Arra lennék kíváncsi, hogy én 2007.május eleje óta dolgozom egy cégnél.
2008. júniusától táppénzen voltam, majd megszületett az 1. babánk.
Majd lejárt a gyed, 1,5 hónap szabit vettem ki, megszületett a 2. babánk.
2011-ben írtak, hogy felszámolás alá került a cég. Azóta is tart a felszámolási eljárás.
Többször volt jogutódlással átalakulás ezen időszak alatt.
Most várjuk a 3. babánkat dec. elejére.
Ha a felszámolási eljárás végetér, mire számíthatok anyagilag?
válasza:Ha a leírt, akkori bruttó béredet nézem, és viszonyítom a mostani minimálbérhez, akkor mondhatom, hogy igen. A minimálbér kétszeresét veszik alapul Nálad.
Thgy-ból csak személyi jövedelemadót vonnak, míg a GYED-ből ezen kívül már nyugdíjjárulékot is.
Ugyanezzel a témával kapcsolatban azt szeretném kérdezni, hogy ilyenkor a felszámoló biztosnak kell aláírnia a gyás/gyed-es papírokat? Mint a jogviszony igazolás stb.?
Tehát ha kitöltöttem a papírokat, neki kell elpostáznom, és majd ő továbbítja az OEP felé?
szia.
Igen, neki kell elküldeni a kórházi igazolást, születési anyakönyvi kivonatot, mindent.
Hívd fel őket, tájékoztatnak.
Nálunk vidéki illetékesség lett, mert a céget vidéken vették meg, majd felszámolás alá került. Így levelezgetni kell. Nem tudom én intézni Bp-en az oepet.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!