SZJA bevallás - adójóváírás jogosultsági hónapok száma egyszerűsített munkavállalás illetve diákmunka esetében?

Adójóváírásra azok a hónapok jogosítanak, amelyben akár csak 1 napra is bérre voltál jogosult.

Az egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelem adójóváírásra jogosít. Ezt támasztja alá az is, hogy az első sorban kell feltüntetni.

A diákmunkát nem tudom megmondani, hiszen nem tudom, hogy az azért kapott jövedelmet milyen jogcímen szerezted meg.

Ha munkaviszony keretében, akkor az is adójóváírásra jogosít, hiszen ilyen esetben bért kap a diák. De ha már megbízási jogviszony keretében, akkor az nem jogosít adójóváírásra, mert az nem bérjellegű jövedelem, hanem megbízási díj.

A diákmunkáról kapott igazoláson szerepelnie kell, hogy hány hónapra jogosít az a jogviszony adójóváírásra. Abból sok minden kiderül.

A hónapban ledolgozott napok számától nem függ a jogosultsági hónapok száma, mivel táppénzes időszak alatt is jogosult lehet valaki adójóváírásra abban a hónapban, pedig egy napot sem dolgozott.

A lényege, hogy az adott hónapban legalább 1 napra bérjellegű juttatás legyél jogosult (ez lehet akár táppénz is, mert az is bérnek számít, vagy az álláskereséi járadék folyósításának ideje is stb.).

Az egyszerűsített foglalkoztatásról nem szoktak kiállítani év végén összesítő igazolást.

Ha Te a 47 napot 8 különböző hónapban szedted össze, akkor 8 hónapra vagy jogosult adójóváírásra.

Tehát ha dolgoztál ezekben a hónapokban akár 1 napot is, akkor arra Neked bérjellegű jövedelmet fizettek ki. Tehát az 1 nap ledolgozása abban a hónapban már arra a hónapra teljes mértékű adójóváírásra jogosít.

A foglalkoztató köteles adni fizetéskor egy elszámolási papírt (bérlap, fizetési jegyzék, ki minek nevezi), az már egy alap a bizonyításra, főleg, hogy ezeket a dolgozókat be is kell jelenteni az adóhatóság felé, tehát simán össze tudják futtatni a dolgokat.

Arra figyelj, hogy az egymást fedő hónapokat csak egyszer vedd figyelembe, nehogy év végére 14 adójóváírásra jogosító hónapot hozzál ki a 12 helyett.

Tehát ha Te kaptál diákmunkásként márciusban bért X. cégtől, és kaptál bért még márciusban Y. cégtől is bármilyen jogcímen, akkor a március csak 1 jogosultsági hónap, nem pedig kettő!

Gondolom érthető:)