Hogyan lehet megnyújtani a biztosítási jogviszonyt? Bővebben lent.

Táppénz ma már csak a biztosítási jogviszony fennállása alatt jár, és csak addig. Nincs már passzív jogon táppénz. A szerződést nem hosszabbítja meg egy táppénzes állomány.

Viszont, ha álláskeresési járadékra jogosult vagy, akkor az is biztosítási jogviszonynak számít, tehát alatta is igénybe lehet venni a thgy-t, majd a GYED-et (ha a hozzá szükséges feltételek fennállnak még akkor is).

Akkor csak GYES-re lesz jogosult, amit a Magyar Államkincstár juttat, valamint családi pótlékra, amit szintén az Államkincstár intéz.

A GYES havonta bruttó 28.500,- Ft. Ez minden hónapban ennyi.

Valahogy a szülésig el kéne helyezkednie valahol, csak az a bibi, hogy a thgy-ra jogosultsághoz is az előző 2 évben legalább 365 nap biztosítási jogviszony kell. Ebből kb. 240 már megvan (az általad említett 8 hónap). Szülésig valószínűleg meglesz a még hiányzó 125 nap. Csak éppen biztosítási jogviszonyban kéne lennie akkor, amikor a thgy-ra jogosultsága megnyílik.

Ha a thgy ideje alatt mégis megszűnne a biztosítási jogviszonya, attól még jogosult lenne az utána következő GYED-re. Thgy-t a szülés várható időpontja előtt 4 héttel már igénybe lehet venni.

Nincs valaki ismerős, aki addig felvenné, mint 8 órás munkavállaló? Más megoldást nem nagyon látok erre. Az előző 2 éven belüli 365 nap biztosítási időnek mindenféleképpen meg kéne lennie.

Ha nincs meg, akkor maximum méltányossági ellátást lehet kérni az egészségbiztosítási szervtől, amit vagy megad, vagy nem.

Itt eléggé fontos, hogy mikor szülne. Milyen időpontra saccolta be az orvos a szülés várható idejét?

Vagy még az nem lehetséges, hogy a mostani munkáltatójával megbeszéli ezt, és azt a pár hónapocskát "méltányosságból" megtoldják neki. Annyi idővel meghosszabbítják a szerződését? Próba szerencse.