Ha a munkaszerződésemben határozott idő van megadva, de a munkáltatói igazoláson határozatlan szerepel (elírták) gondolom akkor az az én szemszögemből használható pozitívan? (esetleg a munkaadóval szemben)
Figyelt kérdés
az igazolások csak 3 hónapig érvényesek?2012. márc. 7. 19:58
1/4 anonim 
válasza:
válasza:A szerződés számít. Egyébként meg nem biztos, hogy elírták az igazolásodat, lehet, hogy egyszerűen rendes volt a főnököd, és azért írt rá határozatlant. Hitelt például nem adnak, csak határozatlan idejű munkaszerződésről szóló igazolásra.
2/4 A kérdező kommentje:
köszi a választ annyira nekem nem lényeges mert nem hitelre kell szerencsére
2012. márc. 7. 20:26
3/4 anonim válasza:
válasza:A határozott idejű munkaszerződés automatikusan átalakul határozatlanná, ha a benne foglalt határidő után még akár egy nappal is tovább dolgozol, vagy idővel módosítjátok határozatlanná.
Nem ilyesmiről lehet szó?
Ha nem, akkor mindig a munkaszerződés a döntő. A többi csak elírás, és igazából semmire sem tudod felhasználni adott esetben.
4/4 A kérdező kommentje:
A munkaszerződés a lényeg uh határozott ez van
2012. márc. 8. 22:17
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!