Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Adózás, könyvelés » Az adóbevallásomat ha a cég...

Gyuribacsika kérdése:

Az adóbevallásomat ha a cég ahol dolgozom nem csinálja meg és egyébként most mondtam fel, s ha elmegyek egy könyvelőhöz ő megtudja nekem csinálni a 2011-es adóbevallásom és ha igen milyen papírok kellenek hozzá? Az összes havi bérpapírom?

Figyelt kérdés
2012. jan. 2. 16:50
1 2
 1/17 anonim ***** válasza:
Nem a havi bérpapírjaid kellenek, hanem az M30as igazolásod, amit január végéig kell megkapnod a munkáltatódtól, ha január elsején még munkaviszonyban álltál. Ha már 2011ben megszűnt a munkaviszonyod, akkor a kilépő papírjaid között van egy igazolás a 2011 évi jövedelmeidről, akkor az kell.
2012. jan. 2. 17:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/17 A kérdező kommentje:
Tehát ha jól értem, ha bárki bármilyen cégtől (ahol rendesen be volt jelentve) leszámol, kötelesek adni egy ilyen m30-as papírost, ami alapján bármilyen könyvelő az adóbevallásomat eltudja készíteni.És ha a mai napon tehát január másodikán voltam utolsó ledolgozott napomon és holnap kapom meg a papírjaimat, akkor meg kell hogy kapjam a 2011-es évre vonatkozóan.
2012. jan. 2. 17:57
 3/17 A kérdező kommentje:
Még egy kérdés felmerült bennem, ma azt mondták, mivel már 2012 van és a január 1.-je és 2.-ika már 2012-höz tartozik , de most váltok munkahelyet akkor azt átkell vinnem vagyis hogy már külön tartozik vagy hogy is van ez?
2012. jan. 2. 17:59
 4/17 A kérdező kommentje:
mármint ez a két napocska
2012. jan. 2. 17:59
 5/17 anonim ***** válasza:
A régi munkahelyed valószínű (de azért majd nézd meg a papirokon) dec. 31-el kijelent = utolsó munkanap. Ez esetben ez az 1-2 napocska munkaviszony nélküli napok lesznek.
2012. jan. 2. 19:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/17 anonim ***** válasza:

Ha 2012. január 02-án volt az utolsó munkanapod, akkor a január 01-jére, és január 02-ára járó béred már a 2012. évi adóbevalláshoz fog tartozni, nem pedig a 2011. évihez.

Ha a dolgozó év közben számol le, akkor van egy ADATLAP nevű nyomtatvány, amit kézhez kell, hogy kapjon. Ebben igazolják le az addigi jövedelmét, az azokból levont adóelőleget, és a figyelembe vett kedvezményeket. Lennie kell egynek 2011. évre, és egynek 2012. évre vonatkozóan. Ha 2011. évre ilyened nincs, akkor jó rá az M30-as fejlécű nyomtatvány is. A kettő közül (ADATLAP, M-30-as nyomtatvány) valamelyik legyen, az a lényeg. Bármelyikből egy hozzá értő (könyvelő) el tudja készíteni a bevallásodat.

2012. jan. 3. 08:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/17 A kérdező kommentje:
És akkor ha ez a január 01-je és 02-ika már az idei bevalláshoz tartozik, de 4-edikétól szól az új munkahelyemen az új szerződésem, akkor végülis ezzel az 1-2-3 nappal mit fogok csinálni, ami a régi cégnél van és jövőre adóbevallani kell?
2012. jan. 3. 17:25
 8/17 anonim ***** válasza:
Bevallod az új munkahelyedtől kapott jövedelemmel együtt a jövő évben. (összeadod őket)
2012. jan. 3. 17:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/17 A kérdező kommentje:
Ez így egyszerűen hangzik, de pár nap múlva kapom csak meg a leszámolási papírjaimat és ha erről a 2 napocskáról nem adnak semmi igazoló papírost, akkor mit adjak össze és mi alapján?
2012. jan. 3. 17:59
 10/17 anonim ***** válasza:

A 2012. tárgyévhez tartozó jövedelmeidet (akár 100 helyen is dolgoztál 1-2 napot) 2013-ban vallod be úgy, hogy ezeket az 1-2 napokat összeadod.

Olyan nincs, hogy erről a pár napról nem kapsz igazolást, hiszen a kiadása leszámoláskor kötelező! Persze csak akkor, ha ténylegesen fennállt alatta a munkaviszonyod, tehát van vagy ledolgozott időd ez alatt, vagy szabadságod, vagy betegszabid, vagy bármi más, amire kellett, hogy valamit fizessenek.

Ha nem volt semmiféle kifizetés, de a munkaviszonyod fennállt akkor is adnak, csak éppen "nullásat".

2012. jan. 4. 08:48
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!