Nem vagyok bejelentve,mi bajom lehet a továbbiakban?

Nincs egészségbiztosításod, magadnak kellene bejelenteni a NAV-nál és befizetgetni 11300 Ft-ot havonta. 2025-ben valószínűleg emelkedik az összeg.

Amúgy genyó az ilyen munkáltató. Jobb lenne, ha keresnél tisztességeset.

Nem számolódik a munkád semmilyen módon a nyugdíjba, magadnak kell fizetni a TB-t, nincs táppénz, betegszabadság vagy fizetett szabadság. Plusz nyilván ott van az az állandó kockázat, hogy mi van akkor, ha a munkaadód úgy dönt, hogy nem fizet ki. Nem lenne semmi sem a kezedben, amivel bárhol segítséget kérhetnél.

Rövid távon ha nincs más, vagy kifejezetten jó bérezés mellett, esetleg másodállásként megérheti így is, de tartsad észben a negatívumait és lehetőséged szerint minél előbb válts olyan helyre, ahol rendesen bejelentenek.... (Vagy legalább a fizetésed nagy részét bejelentik és az mellé kapsz borítékban pluszt.)

"mi bajom lehet "

- Nem vagy biztosított, így magad után kell fizetned az egészségügyi szolgáltatási járulékot (jelenleg havi 11.300 forint).

- Mivel nem vagy biztosított, így keresőképtelenség esetén nem jár ellátás (bevétel nélkül maradsz), a ledolgozott időd nem lesz szolgálati idő a nyugdíjnál, és a megkeresett béred sem fog sehova beszámítani.

- Ha egy ellenőrzés által lebuktok, akkor te is bírságolható vagy, mivel tudtál a fekete foglalkoztatásról, beleegyeztél vagy beletörődtél.

- Ha a munkáltató nem fizet ki, nem tudod megvédeni a jogaidat.

Végül az egyik legfontosabb, amit sokan előszeretettel elfelejtenek, mert úgy gondolják, hogy velük nem történhet meg:

Ha véletlenül éppen munkavégzés alatt ér baleset, netalántán meghalsz általa, akkor ott k.rv@ nagy bajok lesznek.

"de ez valós veszély? "

Hogyne lenne az. Hogy te még sosem hallottál róla, az egy dolog.

Ha a dolgozó tudott róla, beletőrödött, vagy hozzájárult a fekete/szürke foglalkoztatásba, akkor büntethető ugyanúgy, mint a munkáltatója.

Az MT-ben van egy olyan passzus, ha a dolgozó a munkába állását követően nem kap írott szerződést (gyanús a fekete foglalkoztatás), akkor 30 napja van arra, hogy a munkaviszonyát mindenféle következmények nélkül megszüntesse az adott munkáltatónál.

A kérdező egyértelműen tisztában van a fekete foglalkoztatásával. Akkor nem lenne vele tisztában, ha például kapna mindenféle kötelező iratokat (munkaszerződés, bérpapír stb.), hiszen ilyenkor joggal hiszi azt, hogy hivatalosan és szabályosan foglalkoztatják. Ha ennek ellenére mégsem, akkor a munkáltató megtévesztette, ez által a dolgozó nem büntethető.

"Én valahogy ilyenről még sosem hallottam, hogy a munkavállalót is megbüntették volna."

Az hagyján, de még a kifizetett összeghez kötődő közterheket is behajtják mind a dolgozón, mind a munkáltatón. Mintha hivatalosan fizettek volna bért.

A két szerv (NAV - Foglalkoztatás-felügyelet) egymást segítve dolgozik össze.