20 éves vagyok,dolgozom. Nem tudom, hogy tartozom-e adóval. Leveleket kaptam postán, hogy tartozom, havonta nőtt az összeg. Rájöttem, hogy a főnököm nem fizet. Mondja, lesz-e problémám a jövőben?

Akkor kezdem az elején:

A 408. Egészségügyi szolgáltatási járulékot azoknak a magyarországi lakcímmel rendelkezőknek kell fizetniük, akik nem állnak biztosítási jogviszonyban (például munkaviszony), vagy egyéb okkal nem mentesülnek a szóban forgó járulék fizetése alól (például kiskorúak, külföldön munkát vállalók, stb.).

A járulékot arra az időszakra írják elő, amikor nincs biztosítási jogviszonyod, vagy nincs mentesülési indok.

Ha a járulék összege már 100 ezer forint feletti, akkor az nem egy évre szólóan előírt kötelezettség, tehát nincs kizárva, hogy régebbi időszakra vonatkozóan íródott elő, nem a mostani időre, hanem egy olyan korábbi időszakra, amikor nem volt munkaviszonyod.

Ehhez a járulékkötelezettséghez a munkáltatódnak semmi köze. Miért kéne neki megfizetnie?

Ha a mostani munkáltatód nem hivatalosan foglalkoztat, hanem feketén, akkor nyilván erre a mostani időszakra is íródik elő folyamatosan a szóban forgó járulék.

Mivel említetted, hogy a TAJ-számodat már érvénytelenítették (piros TAJ-szám) a felhalmozott járuléktartozás miatt, ezért amíg azt maradéktalanul meg nem fizeted, a TAJ-számod nem lesz érvényes (zöld TAJ-szám). Az érvénytelenítés hátránya, hogy ingyenes orvosi ellátásra jelenleg nem vagy jogosult hazánkban.

Csak tisztában vagy azzal, hogy a jelenlegi munkáltatódnál hivatalosan vagy foglalkoztatva vagy sem? Ha nem, attól még a szóban forgó eü. szolgáltatási járulékot nem a munkáltatód fogja kifizetni, mert jogilag ahhoz semmi köze. Őt maximum az adóhatóság a részedre juttatott fekete fizetés után terheli közteher-fizetési kötelezettség, amire a hatóság kötelezheti, ha lebukik.

"Olvastam, hogy a jövőben,"

Nem tudom, hogy hol olvastad, de fantasztikus jellegű cikkekkel inkább ne foglalkozzál!

A munkáltatónak semmi köze ahhoz, amit te írsz (adótartozás, TAJ ellátások). Akkora személyiségi jogok sértésének számítana, mint ide Buda.

Akkor még egyszer: A mostani tartozásodhoz a munkáltatódnak az ég egy adta világon semmi köze! Neked kell azt szorgalmazni, hogy ne feketén foglalkoztassanak, hanem hivatalosan/törvényesen és akkor arra az időszakra nem íródik elő az eü. szolgáltatási járulék.

Ha már ennyire megy az applikációval való ténykedés, nézd már meg azt is, hogy a mostani munkáltatódnál hivatalosan foglalkoztatnak, vagy sem -> Be vagy jelentve a NAV-nál, mint munkaviszonyos vagy sem.

Ügyfélkapus belépéssel itt tudod megnézni ->

[link]

Foglalkoztatással kapcsolatos lekérdezési lehetőséget keress.

Írd majd meg, hogy mit találtál! Köszi...

Vidd be a munkaszerződést a NAV-hoz. Az, hogy a munkáltatód nem jelentett be, nem a te hibád és nem is neked kell kifizetni a tartozást. Ezzel együtt párhuzamosan keress új munkahelyet.

Ja és mivel nem jelentett be, táppénzre sem tudsz menni, ha lebetegszel vagy eltörik a kezed stb. és a nyugdíj éveidbe sem számolják be!

"Az, hogy a munkáltatód nem jelentett be, nem a te hibád"

Ez így igaz, de még mindig nem tudjuk, hogy mi is van valóban.

Könyörgöm!

Nézd már meg az általam belinkelt oldalon belépve, hogy be vagy-e jelentve a NAV-hoz, mint munkaviszonyos 2023. 02. 01. kezdő dátummal, vagy sem!!!!

Írd már meg, hogy mit tart nyilván ebből a szempontból a NAV rólad

Köszi...