Létezik olyan, hogy egy cégnél a dolgozóknak kell hó végén összesítenie a jelenléti íven a havi munkaórákat?

Létezik.

Jól sejtem, hogy nem szellemi munkát végzel, ugye? :) Komolyan ennyire megterhelő egy 2 másodperces kivonás?

nem a megterhelhetőség a gond, hanem hogy akkor mit csinal a bérszámfejtő... ha elvégzi az én munkám, én is csinálom az övét. adja össze magának.

Cseszed meg, én cégvezetőként csinálom ezt, pedig a könyvelőm is tud számolni, csak rohadtul nem az ő dolga ezt megcsinálni

cégvezetőként csináljad is. én mint munkavállaló miért csináljam?

Régi munkahelyemen is mi dolgozók csináltuk. Ezzel megkönnyítettük az Ő munkáját egyrészt, másrészt könnyebben elkerülhettük a félreértéseket ha gond volt a kifizetéseknél, vagy ha épp szabadságot vettünk ki és mégsem annyi maradt bent a bérpapír szerint amennyinek kellett volna akkor az mindenkinek gondot okozott. Így ez volt a legegyszerűbb, mindenki írta szépen és a bérszámfejtő úgy is ellenőrizte hogy tényleg jót írtunk-e be vagy sem, illetve a főnökünk is, mert a beléptető rendszert nem lehetett átvágni és az alapján nekik is megvolt az összesített bent töltött időnk, és a távol lévő idő. Egyedül akkor volt gáz ha nem írtuk be a szabadságot a táblázatba és a rendszer kidobta hogy kevesebb óránk van bent, akkor vagy megkerestek minket hogy aznap szabadságon voltunk-e illetve a főnöknél is kérdezték mert Ő vezette külön vagy igazolatlan távollét miatt nem fizették ki.

Kár hogy nálunk nem így van. Én a szabadságot nem vonnám le. :)

A bérszámfejtő feladata nem a munkaórák kiszámolása, hanem abból kiszámolni azt, hogy ez alapján kinek mennyi bér jár a fizetése, beosztása, túlórák, szabadságok, kiküldetés, betegszabi stb. szerint, meg a befizetendő adó és járulékok kiszámolása az adott munkavállaló helyzete és adókedvezményei alapján, valamint a bérpapírok elkészítése.