Napi bejelentéssel dolgozom egy telephelyen biztonsági őrként havi 15 napban 12 órában. Nettó 350 ezer forintot keresek így. Lenne lehetőségem szerződéssel dolgozni de akkor már havi 21-22 napban nettó 290 ezer forintért.Melyiket válasszam?

Napi bejelentéssel nem is kell kirúgni téged, csak megmondják, hogy holnap nem kell jönni már. Ha ettől nem tartasz akkor maradj így.

Bár én a te helyedben megpróbálnám képezni magamat, hogy ne így öregedjek meg, hogy biztonsági őrként dolgozom.

"Mivel egyszerűsített foglalkoztatás esetén a munkavállaló nem fizet nyugdíjjárulékot, ezért ezt az időszakot a szolgálati időbe nem számítják be. "

De ha tudod a megoldást, miért mástól kérdezed?

"Napi bejelentésnél tudok magam után úgy adózni hogy beleszámitson a nyugdíjba."

Adózás nem alapja egy későbbi nyugellátásnak. Oda járulékkötelezettség és járuléklevonás szükséges. Egyszerűsített foglalkoztatás nem jár ezzel ugyan, de nyugellátásra jogosít járuléklevonás nélkül is.

"Ha szerződésem van akkor is kirúghatnak bármikor"

Ehhez megfelelő indok kell, ha a próbaidő már lejárt.

Ha nem érdekes, hogy keresőképtelenség esetén nem jár ellátás, tehát pénz nélkül maradhatsz, ha nem érdekes, hogy EFO esetén bármikor megszabadulhatnak tőled, ha nem érdekes, hogy EFO-ban nem dolgozhatsz egész évben huzamosan, akkor inkább ezt válaszd a munkaviszony helyett.

Ha számít, hogy legyen ellátásod betegséged esetén, hogy legyen éves szabadságod, hogy több legyen a nyugdíjhoz a szolgálati időd, mint EFO-sként, akkor válaszd a munkaviszonyt kevesebb bérért.

Jobb a rendes bejelentett munka mégha kevesebb is a pénz .

Szemtelen a munkaadó mert annyival keresel kevesebbet mint a bejelentés összege.