Nyári diákmunka + főnök probléma?

Nem mindegy, hogy milyen jogviszonyban végzed azt a diákmunkát (munkát).

Ha egyszerűsített foglalkoztatásban (alkalmi munka, napi bejelentés), akkor a bejelentett napokra közterhet kell fizetnie utánad a munkáltatónak. Ha előre bejelent hosszabb időszakra (több napra), de te abból nem teljesíted mindet, és nem szólsz időben, hogy mégsem mész, akkor ő kifuthat a kijelentési határidőből, ugyanis ha nem jelent ki időben, akkor arra a napra neki ki kell fizetnie a közterhet utánad még akkor is, ha valójában nem dolgoztad le azt a napot.

Viszont ezt a plusz költségét hivatalosan nem téríttetheti meg veled, mint ahogy azt sem, ha időben szólsz ugyan, hogy nem mész dolgozni, de ő csak hétfőn hajlandó ezzel foglalkozni. Be- és kijelenteni bármelyik nap bármelyik időszakában van lehetősége. Még vasárnap is. Ezt neki kell megoldani, vagy ne jelentsen be egyszerre több napra, ha bizonytalannak érzi a foglalkoztatásodat.

A fenti dolognak semmi köze nincs ahhoz, hogy 25 év alatti vagy feletti vagy. Egységesen mindenkire vonatkozik a szabály, ami a be- és kijelentést illeti.

Példa: Ha téged bejelent előre hétfőtől hétfőig történő munkavégzésre és pénteken szólsz, hogy vasárnaptól már nem mennél többet, de a főnök úgy gondolja, hogy a kijelentésed csak hétfőn tudja elintézni, mert akkor dolgozik a fogadott könyvelője, aki azt megcsinálja (ő ért hozzá, a főnök nem), az a foglalkoztató baja, nem kenheti rád a felkészületlenségét. Neki ilyen élethelyzetekre is fel kell készülnie, vagy ne jelentsen be egyszerre olyan napokra, amit utólag nem tud adott esetben kezelni.