Mennyire jogos az ha velem akarja a munkáltató kifizettetni a NAV-os büntetést?

#1

LOL, jó lenne még a NAV büntit megfejelni egy vagyon ellenes bűncselekménnyel. Okos tanács. Feleségét ne rabolja el váltságdíjért?

Ha ő kérte, hogy ne üssetek be ezt-azt, akkor viselje ő a büntetést. Ha valami egyéb mutyi volt, akkor pedig ne.

Nem érdemes okoskodni, meg lopni.

Ez a tanulópénz...

A szomorú helyzet az, hogy jó eséllyel simán letilthatja a fizetésedből, a törvény szerint erre joga van. Mivel az, hogy ő mit mondott, sehol nincs meg, viszont az, hogy miattad kapott büntetést, tagadhatatlan, így jogilag kártérítési kötelezettséged van. A törvény szerint ha a munkavállaló "előre látja magatartása lehetséges következményeit, de könnyelműen bízik azok elmaradásában", azzal súlyos gondatlanságot követ el, és a teljes összegre (ami a gondatlanságból ered) kártérítési kötelezettsége van.

Az, hogy ebből neked nincs hasznod, nem jelent semmit, hiszen mondhatja, hogy hasznod nincs, csak lusta disznó voltál azt a kis pluszmunkát megcsinálni, amit a gépbe beütés jelent.

Ezért nem kell az ilyen mutyi szarokba belemenni, mert az ostor mindig azon csattan, aki konkrétan megteszi a dolgot, és a "Józsi mondta", meg a "Béla kérte" senkit nem fog érdekelni, amikor mondjuk bíróságra kerül a dolog.

Próbáld vele e-mailben úgy lekommunikálni, hogy beismerje, hogy ő kért erre. Kinyomtatod a beszélgetést, meglobogtatod előtte, hogy ha lemeri vonni a fizudból, annak a következményei lesznek.

Amúgy be voltált jelentve rendesen? Mert azzal is rálehet ijeszteni, hogy ha a bejelentéseddel is "játszott"

Bekapcsolt diktafonnal beszélgess el vele megemlítve hogy az ő utasítására “nem ütöttél be egy két dolgot”, és hogy akkor mostantól már másképp legyen, vagy továbbra is fennáll ez a korábbi szóbeli utasítása.

A hangfelvétel segíthet elkerülni a levonást