Mennyi járulék terheli a fizetés után a vállalkozót?
A nejem 4 órában dolgozik egy vállalkozónál, szerződés szerint 100.000Ft havi bérért.
Azt szeretném megtudni, hogy a munkáltatóját, ezen összegen felül, milyen összeg terheli még.
Kérdezem ezt azért mert vita alakult ki a párom és a cég közt, könyvelőre pedig nincs pénzünk.
válasza:"A nejem egészségügyi probléma /foggyulladás/ miatt hiányzott egy napot.
Ha valaki nem tudja ellátni a munkáját például betegség miatt, akkor a háziorvosától kér arra a napra keresőképtelenségről orvosi igazolást. Ha ez valamiért nem járható út, akkor szabadságot lehet ilyenre - akár utólag is - biztosítani. A szabadsághoz nyilván a munkáltató hozzáállása is kell.
Viszont egy keresőképtelenségről szóló orvosi igazolás birtokában betegszabadságra jogosult a dolgozó. Ha a betegszabadság éves keretét kimerítette már a dolgozó, akkor táppénz jár betegeszabadság helyett.
"Fizetéskor a főnök időarányosan levonta az egy napi bérét. Ez még nem jogtalan sztem."
De igen, ha nem fizetett helyette szabadságot, vagy keresőképtelenségre ellátást. Ha igazolt, de fizetés nélküli szabadságként kezeli, akkor nyilván nem jár rá bérezés. De miért kezelné akként, ha kiválthatja ezt a napot szabadsággal is?
"Emellett még levont TB címmel egy napra 7500 ft TB címén, hogy neki az a nap ennyibe kerül. És ez az amit sokallunk. A napi bér nem jön ki ennyire, úgyhogy nem értem. Jogos lehet amit a főnök csinált?"
Ez nem "sok", hanem jogtalan, törvénytelen! Konkrétan önkényesen, a törvénnyel szembe menve rendelkezik a feleséged fizetése fölött a munkáltató!
A leírásodból arra tudok tippelni, hogy nem teljesen hivatalosan kapja a nejed a fizetését, vagy a főnök azt csinál a fizetésével, amit akar, a nejed pedig aláírt mindent (is), amit elétolnak.
Én nem írom alá soha azt a bér átvételéről szóló iratot, amelyen nem annyi szerepel összegben (kifizetendőként), amennyit valójában készhez kaptam!
Talán neki is ezt kellene tennie...
válasza:
Köszönöm szépen mindenkinek a választ, nagyon rendesek vagytok.
Igen, valóban nem a teljes fizetésről szól a szerződés,a többit zsebbe kapja a párom, így sajnos csak a 100 ezer forintról van papír, illetve egy kézzel írt cetlin számolta ki a levonásokat, ez papíron van. Sajnos az egy napos betegségről nincs igazolás. A nejem nem számított rá, hogy a főnök így áll majd a dolgokhoz fix fizetés mellett, főleg úgy, hogy az adott időszakban két ember munkáját végezte, amiért nem is fizetett a főnök plussz pénzt.
Sajnos a főnök, mint megtapasztaltuk, kénye kedve szerint fizet, mert zsebből is fizet, vagy nem mint jelen esetben annyit amennyit gondol .
Sokalljuk az egy napi levont TB-t 7500 ft-ot. Ezt nem értem, hogy 100e bruttóbol hogy jön ki. De hiába mondta a nejem, hogy ez nem tiszta, ő magasról le...
Ő nem nyit vitát ez ennyi.Tudja, hogy nem tudunk könyvelőhöz menni, így övé a nagyobb szó. Majd megpróbálom valakivel kiszámoltatni a valós összeget, és az afölötti összeget kifizetteti vele.
"megpróbálom valakivel kiszámoltatni a valós összeget"
Itt egy szakemberre gondolok, aki esetleg papírt is ad róla, hogy mennyi az annyi
válasza:Ha magának fizeti az ember akkor
320ft/nap.
Ha munkáltató vonja le, akkor régen 4+3%volt a bruttó bér tb jaruleka.
Tehát a havi bér/munkanapok*0.07
500000nel is ez naponta 20munkanapos hónapnál 1750ft/nap.
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!