Visszadátumozást megtehetek?

Már nem azért, de mégis mikor volt bármilyen visszadátumozás legáli?

Itt max annyi a lehetőség, hogy az illető marad még 17 napig és addig esetleg könnyített feladatokat kap vagy felmented a munkavégzés alól úgy, hogy közben állományban marad (ezt mint munkáltató megteheted, hisz semmi nem tiltja, hogy 17 napig ne adj semmilyen feladatot az alkalmazottadnak)

Nyilvan nem.

Jofej vagy hogy ez felmerult.

De nem lehet méltányossági alapon elbiraltatni?

5-ös

A szülés pillanatában nem lesz meg a jogosultsága.

1-2 napot szoktak megadni méltányossági kérelemkor. Ezt a dolgozód bukta.

Majd a férje/párja igényelheti a GYED extrát, qmikor a gyerek betölti a 6 hónapos kort. Feltéve, hogy apuka megfelel az igénylés feltételeinek.

Hiába dolgozik papíron még 17 napot, mert nem az igénylés pillanatában kell megfelelnie a feltételeknek, hanem a szülés napján.

"A szülő nő jogosultsági feltételei

Csecsemőgondozási díjra jogosult az a nő, aki a gyermeke születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt, és akinek a gyermeke

- a biztosítás tartama alatt vagy

- a biztosítás megszűnését követő negyvenkét napon belül születik, vagy"

"Lehet-e kapni csecsemőgondozási díjat, ha a szükséges biztosítási idővel a kérelmező nem rendelkezik?

Abban az esetben, ha a biztosítottnak minősülő kérelmező nem rendelkezik a csecsemőgondozási díj folyósításához szükséges 365 nap biztosítási idővel, a társadalmi szolidaritás elve alapján a kormányhivatalnak lehetősége van arra, hogy meghatározott keretek között méltányosságot gyakorolva, az általános szabályoktól eltérően állapítsa meg a csecsemőgondozási díjra való jogosultságot annak is, aki arra a méltányossági jogcím nélkül nem lenne jogosult."