Mi lehet a jogszabályi háttere annak, hogy középiskolai alkalmazott (nem közalkalmazott) egyik megbízási díjából nem vontak tb-t (csak adót), a másikból mindkettőt vontak?
Ha a megbízási díj havi összege eléri a minimálbér 30%-át akkor a megbízott biztosítottá válik és tb járulékot kell vonni a megbízási díjból.
Azonos munkáltatónál történő több megbízás esetén összeadódnak a megbízási díjak.
Köszi!! - És, a mellékelt adatok alapján esetünkben ez a feltétel fennáll?
Mennyi is most a minimálbér (200 000 - talán?)
Annak a 30%-a 60 000.
A 60 000 egyik hónapban sem jön össze - hacsak nem volt még ezeken kívül is egyéb megbízási díja.
Egyébként annak a 3 tétel tb-levonásnak az alapja mindháromnak 60 ezer felett van egy picivel (1-2 ezerrel).....
Más kérdés, hogy ebből a 2 papírból nem jön össze a havi 60...egyszer sem, de talán volt még ezeken kívül legalább egy harmadik is...amivel együtt már összejöhet.
7-es válaszolónak köszönöm szépen a választ!!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!