Hány órás bejelentés kell az eü biztosításhoz?

A bér mindegy (de ha nem éri el a minimálbér 30%-át, akkor is legalább annyi után kell járulékot fizetni).

Hár havi egy órával is biztosítottá válsz.

Az, hogy a törvény mennyire igazságos, vagy sem, az egy másik dolog.

Minden munkaviszony "biztosítottságot" keletkeztet függetlenül attól, hogy mennyi a munkaidőd alatta. Tehát a "TB" törvény szerint biztosított az, aki munkaviszonyban van foglalkoztatva. Más feltétel nincs hozzá. A biztosított pedig egészségügyi ellátásra jogosult.

"Vagy ez valami speciális kategória?"

Nem speciális, teljesen hagyományos, megszokott, a legjobban elterjedt foglalkoztatási forma.

"Lehet más is?"

Természetesen lehet.

Például egyszerűsített foglalkoztatás. Ők nem biztosítottak, nekik külön fizetniük kell járulékot azért, hogy az egészségügyi szolgáltatásokat "ingyen" igénybe tudják venni.

Vagy a megbízási jogviszonnyal foglalkoztatottak például akkor válnak biztosítottá, ha a megbízási díjuk eléri a minimálbér 30 %-át. Ha nem éri el, akkor nem lesznek biztosítottak.

... és a többi...

Munkaviszony alapból biztosítottságot keletkeztet. Tehát már maga az, hogy munkaviszonyra kötik meg a szerződést. A szerződés részletei ilyen szempontból lényegtelenek.