Diákként ha kapok egy megbízási szerződéses munkát mennyit kell adóznom?

Ha nem diákszövetkezeten keresztül szerződsz, akkor ugyanúgy járulékot kell fizetned, mint egy normál munkavállaló.

Tehát megbízási szerződés, az összeg 90% után fizeted az eü + nyugdíjjárulékot (18.5%). A korod miatt, ha 25 év alatti vagy, nem kell SZJA-t fizetned.

Nem kell küldenex sehová, jövőre az szja bevallást kell megcsinálnod. De ez csak formai dolog mert ugye 0 ft lesz az adód.

A járulekot pedig a munkáltatód vonja le és utalja a navnak.

MEGBÍZÁSI SZERZŐDÉS nem ugyanaz, mint a munkaszerződés. Más szabályok vonatkoznak rá.

Járulékot csak akkor von a megbízó (nem munkáltató!), ha a megbízási díjad (nem munkabér!) eléri a minimálbér 30 %-át. Minden más esetben csak SZJA előleget von, ha nincs vele kapcsolatos kedvezményed.

Ha eléri a 30 %-ot a megbízási díjad, akkor biztosítottként bejelent a NAV-hoz, ellenkező esetben nem kell bejelentenie.

Év végén a bevallásban fel kell tüntetni vele kapcsolatban az adatokat, és ha lesz SZJA különbözet, akkor azt rendezni.

Ezt kérdezted:

"Diákként ha kapok egy megbízási szerződéses munkát mennyit kell adóznom?"

Most meg ezt írod:

"30 órás munkaviszonyról van szó, én már megkaptam az infót priviben. És bőven meghaladja a minimálbért."

Akkor nem megbízási szerződésről beszélünk mégsem, hanem munkaszerződésről. Nem ugyanaz, a kettőt ne keverjük!

Kizárólag megbízási jogviszony esetén van a minimálbér 30 %-os történet, munkaviszony esetén ilyen nincs.

Mennyit kell adóznod? 15 % SZJA-t a bruttó bér után. Ha nem töltötted még be a 25. életéved, akkor havi 433.700 forint bruttó fizetés alatt még ezt a 15 % SZJA-t sem kell fizetned.

Továbbá: Ha nem diákszövetkezeten keresztül dolgozol, akkor 18,5 % társadalombiztosítási járulékot vonnak a bruttó béredből. Ha diákszövetkezeten keresztül foglalkoztatnak, akkor járulékkötelezettséged nincs, tehát nem vonnak járulékot.

Nincs kétszer fizetve. Az egyetem SEMMIT nem fizet, az állam állja helyetted az ellátásod költségeit.

Menj iskolaszövetkezeten keresztül, akkor nem kell járulékot fizetni. De normál munkaviszonyban nincs mentesség.

"De Miert van TB kétszer fizetve? Egyetemre járok meg és az fizeti a TB-M, nem?

Te egyetemistaként jogosult vagy egészségügyi szolgáltatásra úgy, hogy nem kell járulékot fizetned külön a közösbe, mert az állam átvállalja helyetted. Tehát az egészségügy ingyen ellát. Az egyetemnek ehhez semmi köze.

Munkaviszony esetén a törvény előírja, hogy 18,5 % járulékot kell vonni a bruttó bér után. Nem tesz különbséget a munkavállalók között semmilyen jellemzők alapján. Amit a járulék fedez: Természetbeni egészségügyi ellátás (orvosi ellátás), pénzbeli egészségügyi ellátás (adott esetben táppénz, GYES, GYED), nyugellátás. Ezekre lehetsz általa jogosult.

Ha a tanuló iskolaszövetkezeten keresztül vállal munkát, akkor csak SZJA-fizetési kötelezettség terhelheti. Nyilván ezt sem vonják, ha valamilyen kedvezményre jogosult az SZJA-val kapcsolatban. Mivel ilyen esetben járulékot nem vonnak, ezért a fent felsoroltakkal ellentétben nem szerzel egyéb pénzbeli ellátásokra jogot, valamint a későbbi nyugdíjadba sem fog beleszámítani ez az időszak.

A kettő között ez a nagy különbség...