Hol/kinek lehet jelezni, ha egy cég nem jelenti be az alkalmazottait?

"Biztos forrásból tudom,"

Ezt írtad. Akkor miért ne lenne igaz?

A "bejelentés" annyit tesz, hogy a munkaviszonyban foglalkoztatottat, mint biztosítottat (tb. törvény szerinti biztosítottság) a munkáltató a NAV-hoz még a munka kezdése előtt köteles bejelenteni. A bejelentés megtörténtéről írásban igazolást kell adnia a dolgozónak.

Attól, hogy valakit nem jelent be a munkáltató, még nem biztos, hogy feketén van foglalkoztatva, hiszen a két fél közötti megállapodás alapján létrejön a munkaviszony, csak a munkáltató a bejelentési kötelezettségét elmulasztotta (elfelejtette). Ez nem ritka egyébként. A nagyobb probléma akkor van, ha a havi 08-as bevallásokat sem nyújtja be a dolgozóról az adóhatósághoz. Akkor lehet elkezdeni aggódni, mert akkor valóban feketén foglalkoztatja az adott dolgozót a munkáltató.

Ha csak a bejelentés maradt el, annak pótlására utólag és visszamenőleg kötelezi a hatóság és az ügy "lezárva".

A 08-as bevallások meglétét, mint ahogy a biztosítotti bejelentést is, lehet ellenőrizni a NAV eBEV szolgáltatások alatt.

Ha hiányosság van bennük (főleg a 08-as bevallásoknál), akkor nem biztos, hogy jó ötlet ezt jelenteni a hatóságnak, mert a dolgozót is hátrány érheti. Viszont nincs egyforma ügy. Ha a dolgozót megvezette a munkáltatója, és Ő abban a tudatban él, hogy hivatalosan van foglalkoztatva, akkor nyilván nem "büntetik". Ha tudatában volt a fekete foglalkoztatásának, akkor más az Ő büntethetőségének is a megítélése.

Mi kell egy munkaviszony létrejöttéhez?

Minimum a munkáltató által aláírt munkaszerződés. Ha ezt nem biztosítja a munkáltató, akkor a munkakezdést követő 30 napon belül ezzel az indokkal felmondható mindenféle következmények nélkül a munkaviszony.

Az is árulkodó jel, ha nem kapsz a bérelszámolásról kimutatást, év végén pedig a megszerzett jövedelmekről, levont SZJA előlegről, járulékokról is egyet az adóbevallás elkészítéséhez/ellenőrzéséhez.

Továbbá: Ha valaki nem biztosított (munkaviszonyban nem áll például), akkor a NAV egyszercsak jelentkezni fog, hogy fennáll az egészségügyi szolgáltatási járulék-fizetési kötelezettsége X. Y. naptól, kéri azt teljesíteni. Ha például egy ilyen értesítés után is valaki feketén dolgozik, akkor bizony egy "feljelentés" által simán megütheti a bokáját, hiszen innentől kezdve tudatában van annak, hogy nem hivatalosan foglalkoztatják, ő pedig ebbe belenyugszik.

Tehát vannak árulkodó jelek, ha valakit nem hivatalosan foglalkoztatnak...