A KIVA-s cégünkben van tulajdonosi bér (tevékenysége után) és profit is elkülönítve, bérként, vagy osztalékként vegyünk ki?

Negyedévenként van "értékelés", akkor van profit kivétel is, viszont most negyedév végén, amikor a tulajdonosi bér (havi) és az osztalék előleg is kivételre kerülne, a könyvelő már sokadszor javasolja, hogy vegyük ki (KIVA-s vég) bérként az egészet, mert akkor a társadalombiztosítási járulék és beszámít a majdani nyugdíjba (kb összesen bruttó 1.3 mFt-ról van szó), és nincs nagy különbség a két módszer között. Ti hogy látjátok? Nekem az a célom, hogy egyszer majd nem dolgozom a cégben (nincs tulajdonosi bér), csak a profit (tulajdonos) kerül kifizetésre, de ez kicsit eltorzítja a képet, ráadásul a mérlegben is úgy látszódhat, hogy ez a cég nem termel profitot, ami egy későbbi értékesítés során is probléma lehet. Hogy látjátok? Nyugodtan javítsatok ki, ha hülyeséget beszélek, nem vagyok könyvelő.