Rangsorolhatók teljesítményalapon az emberek?

Sportban csak az alapján rangsorolhatók.

Ezenkívül munkahelyeken jutalomosztásnál szokták ilyen szempont szerint adni a jutalmat (mi is kaptunk év végén).

4-es arról biztosan nem is hallottál , hogy a közigazgatásban félévente van teljesítményértékelés, nem csak lehet értékelni a dolgozók teljesítményét, hanem kell is, mert jogszabály van rá, itt meg is nézheted.

[link]

5-ös: Az egy szép példája a versenymentességnek. Nem csak más értékel, hanem te is értékeled önmagad:) A teljes államapparátus (az állampárt ügyintézsi rendszerének) egyik fő ismérve a verseny mellőzése, az inkompetencia és a diszfunkcionlitás.

A közigben egyre inkább olyan vezetők vannak, akik nagyívben tesznek a beosztottakra, ugyanis nem a munka színvonala számít, hanem a politikai megfelelés és a szakmaiság mellőzése. Ezen kívül a teljesítményértékelésnek különösebb következménye nincs, mert a fizetést nem ez alapján emelik, jutalom meg nincs (többnyire). A közig teljesítményértékelések rossz példák.

Igen. elvileg. Nem. Gyakorlatilag.

A rangsoroláshoz előbb mértékendszer kell. Ilyent csinálni lehet, csak senki nem akarja. utána ezt a majdnem nyolc milliárd embert egyenként vizsgálni kellene. Ezt se akarja senki.

Tehát a rangsorolás elmarad, bár időről időre próbálkoznak.