fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Szexualitás » Homoszexualitás » Ha valakiről a munkahelyén...

Figyelem! A Szexualitás kategória kérdései kizárólag felnőtt látogatóinknak szólnak!
Amennyiben még nem vagy 18 éves, a böngésződ Vissza gombja segítségével hagyd el az oldalt.

Ha valakiről a munkahelyén kideül hogy meleg elképzelhető hogy kirúgják?

Figyelt kérdés
Én halotam már olyant akiről a munka helyén kiderült hogy meleg és utána folyamatosan cikizték csúfolták a cigányok és szeletelt uborkával dobálták

#fiú #meleg #homoszexualitás #világ #férfi #munka #szexualitás #kapcsolat #leszbikus #közösség
2015. dec. 22. 21:32
1 2 ❯
 1/18 anonim ***** válasza:
100%

Ha cigányokkal dolgozik, talán.

de nem, ezért nem szabad kirúgni senkit.

Joga van annak lenni, aki.

2015. dec. 22. 21:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/18 anonim ***** válasza:
96%
Ha emiatt kirúgják akkor kártérítési pert lehet indítani.
2015. dec. 22. 21:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/18 anonim ***** válasza:
100%
Így van ahogy a kettes válaszoló mondja. Ha hivatalosan dolgozó ember(tehát be van jelentve) és kirúgják azért mert homoszexuális, akkor olyan pert akaszthat a munkáltató nyakába, hogy öröm lesz nézni neki mire kiköhögi a pénzbírságot neki a munkáltató.
2015. dec. 22. 21:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/18 anonim ***** válasza:
61%
olyat is tehetnek veled h magadtól mondj fel, és bármi miatt. nem csak ha vki meleg.
2015. dec. 22. 21:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/18 anonim ***** válasza:
100%
Rúgtak már ki azért, mert kiderült hogy meleg vagyok. Persze az indoklás nem ez volt.
2015. dec. 22. 21:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/18 anonim ***** válasza:
100%
Ha hivatalosan nem is rúghatják ki, de elérik más módszerekkel, hogy magától mondjon fel a szerencsétlen. Nyilván nem mindegy, hogy az ember egy vidéki hegesztőműhelyben coming outol, vagy mondjuk egy nagyvárosi telefonos ügyfélszolgálaton.
2015. dec. 22. 22:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/18 anonim ***** válasza:
100%
Ha megteszik ne bánd. Lesz jobb. De már most gyűjts és írj és dokumentálj MINDENT ami nekik gázos lehet. Ha csalnak ÁFát vagy akármi csalás van. És mikor kirúgnának mond h ugye nem várja el h te is tartsd a szád.
2015. dec. 22. 23:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/18 anonim ***** válasza:
100%

Ez függ attól milyen munkahely, város-e vagy vidék, stb.


Hivatalosan :elvileg: emiatt nem rúghatnak ki. De ha egy munkáltató ki akar rúgni, akkor meg fogja találni a módját. Akármi miatt. Mert nem tetszik az új parfümöd, mert balról jobbra kevered a kávét vagy mert nem a 4es hanem a 6os villamosra szálltál aznap reggel.


A kirúgást meg úgyis egy ilyen semmitmondó bullshit levéllel fogja indokolni, hogy "a teljesítményed nem felelt meg a cég standardjeinek" vagy hasonló. Tekintve hogy ők ítélik meg a teljesítményedet, az elvégzendő feladataidat és az erre szánt időt, a munkáltató azt csinál amit akar.

A hivatalos dolgokra meg megtalálják a kiskapukat meg a kedvező értelmezési módokat.

Pl. törvényesen jár fél óra szünet, de mindenki tudja, hogy a főnök azt :szereti: ha tizenöt perc alatt megeszed a kajád és :magadtól: visszamész melózni.

2015. dec. 23. 00:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/18 anonim ***** válasza:
86%
Egyszer egy munkatársamról már kiderült. Nem rúgták ki, sőt a főnökünk szeretője lett :)
2015. dec. 23. 10:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/18 anonim ***** válasza:
100%

#10 Azért az más helyzet :D


Egyébként hivatalosan nem rúghatják,ki de találhatnak rá bármilyen kamu indokot hogy kirúgják..

2015. dec. 23. 12:06
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Szexualitás főkategória kérdései »
Szexualitás - Homoszexualitás kategória kérdései »




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!