Kezdőoldal » Szexualitás » Heteroszexualitás » Dolgoznatok olyan munkahelyen...

Figyelem! A Szexualitás kategória kérdései kizárólag felnőtt látogatóinknak szólnak!
Amennyiben még nem vagy 18 éves, a böngésződ Vissza gombja segítségével hagyd el az oldalt.

Dolgoznatok olyan munkahelyen ahol a szex is a bér része egyfajta + cafeteriakent mint plusz juttatás?

Figyelt kérdés

Szerintem zseniális ötlet lenne szép nőket felvenni különleges titkárnő ként adni nekik jelentős plusz juttatast. cserébe a cég minden férfi dolgozója kaphatna velük speciális időt egy kellemes erre szolgáló helységben.

Szerintem motiváló lenne a munkaerőnek és csökkentené a munkahelyi kilepeseket stb és nem lenne nagy plusz teher egy cégnek.

Nem lenne tökéletes üzleti modell?

Minket férfiakat a szex jobban motivál mint a pénz szerintem.



tegnap 22:44
 1/4 anonim ***** válasza:
63%
Nem. A nő nem egy eszköz, te barom.
tegnap 22:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:
100%
Miért akarsz ként adni a titkárnőknek?
tegnap 22:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:
100%
Most tényleg, ennyi erővel miért nem mész prostihoz? Vagy muszáj a munkatársaid tudtára hozni?
tegnap 23:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim ***** válasza:

"Minket férfiakat a szex jobban motivál mint a pénz szerintem."

Szerintem meg nem. Főleg azokat nem, akiknek párja, családja van.

De még ha létezne is ilyen szolgáltatás, akkor is hivatásos prostikat kellene hívni, nem a titkárnőt kéne feketén megdugatni. Főleg akkor, ha egy lányt több munkavállaló is "használ", ilyenkor kellenek megfelelő egészségügyi papírok, rendszeres szűrések, és így tovább. Nem olyan egyszerű egy ilyen plusz szolgáltatás nyújtása, mint ahogyan azt te elképzeled.

ma 01:32
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!