Munkahelyi szexért kirúghatnak?

Azért a munka törvénykönyvben benne van sok minden, pl. óránként 10 perc pihenőidő jár a dolgozónak.

Szóval, ha pihenőidő címén a retyóban lezavarjátok 10 perc alatt, ÉS egyébként nincs benne a cég belső szabályzatában a szex tiltása, vagy bármi egyéb tiltás, amit rá lehet erre húzni, akkor nem kéne, hogy gond legyen ebből.

Ettől persze még ha kiderül, és nem tetszik a főnöknek, úgyis talál rá valami ürügyet, hogy kirúgjon.

A főnöktől függ hogy kirúgnak e.

Lehet ha leszopod vagy megkúr ő is akkor maradhatsz. És ha szuperül szopsz akkor lehet hogy előléptet.

Kirúghatnak mert munkaidőben dolgozni kellene - s megalapozott lesz jogi szempontból. Főnöktől is függ. Van amelyik csak mérges lesz és azt mondja dolgozzatok inkább, más meg azonnal kipenderít.

S igen, lehet nem ezt kérdezted de dugjatok munkaidő után ha egymásra vagytok kattanva.

"Nehezen találtam munkát, és szeretek is itt melózni."

De ha ez a helyzet, akkor most komolyan megéri ezzel trükközni?

Ha akarnak, akkor is kirúgnak, ha nincs leírva sehol, hogy nem szabad, és csak munkaügyi perben tudsz kártérítést kiharcolni, ami nem két nap. Gondolom, pereskedni nem akarsz, akkor meg minek kockáztatnál?