Hogy készül a weblap?

nem, a KépBoltba csak grafkai tervet készítik el.

a stílus lap CSS, ez adja a HTML dokumentum kinézetét.

A HTML dokumentumban vannak linkek, amik kattinthatók.

A linkek feldolgozását, pedig többnyire egy szerver oldali nyelv pl. PHP végzi, ami MySQL adatbázisból veszi az adatokat, és építi fel dinamikusan a HTML dokumentumot.

Szóval össze van kötve minden mindennel, és ennek müködési elvét kell elsőnek megértened, hogy weboldalt készíts.

Vagy csak simán össze kattintod eOldal és hasonlókon. :-D

(Persze az is pont olyan mint amit tudsz kihozni belőle)

"hogy kerul at ilyen kodokba?"

Weblap fejlesztő szépen megírja.

1. A megrendelő elmondja milyen weboldal kell neki és ad hozzá anyagot.

2. A grafikus megtervezi egy grafikai program segítségével a látványtervet.

3. Ha az ügyfélnek tetszik, átadják a front-end-esnek.

4. A front-end-es kivágja a képeket a tervből és megírja a HTML/CSS/JS (általában) kódokat valamilyen kódszerkesztő programban.

5. A front-end-es tovább adja a back-end-esnek az addig megírt fájlokat.

6. A back-end-es beprogramozza mondjuk PHP-val, hogy működjön a weboldal, az adatokat pedig adatbázisban (pl. MySQL) tárolja.

Front-end fejlesztő - a látványtervet alakítja böngészőben megnyitható fájllá és kattinthatóvá teszi, de még nem működik szinte semmi rajta, hiába kattintunk bárhova.

Back-end fejlesztő - beprogramozza a weboldalt, hogy működjön a kereső, regisztráció, bejelentkezés, admin oldal, törlés, hozzászólás, űrlapok, stb. A változó adatokat pedig adatbázisban kell tárolni: felhasználók, kommentek, stb...

Azért a mai responzív világban olyan hűdesok dolga nincs a grafikusnak, mivel amit csak lehet már css-el oldanak meg. Maga a dizájn már kb semmi képet nem tartalmaz 1-2 kivételtől eltekintve (céglogó, banner, pár ikon, stb.)

Kb ezért van, hogy ma már a dizájnertől elvárják, hogy tudja legalább a frontend-et is, de az se baj ha alap szinten szerver oldali dolgokhoz is ért, pl. meg tud írni egy hírlevél/email küldő form-ot, stb.

MO-n meg kifejezetten szeretnek minél több munkát rárakni egy emberre, hogy minél kevesebb alkalmazott legyen, és több maradjon a főnök zsebében :)