Kezdőoldal » Számítástechnika » Weblapkészítés » Weblap elhelyezett reklamokkal...

Weblap elhelyezett reklamokkal - mik a jogi, es adozasi kotelezettsegek, illetve lehetosegek?

Figyelt kérdés
Arrol szeretnek erdeklodi, hogy milyen kiadasaim, es kotelezettsegeim lesznek maganszemelykent akkor, ha kiepitek egy latogatott weboldalt es reklamokat helyezek el rajta? Megbizasos alapon, ahogyan a nepszerubb oldalaknal szokas (pl.: Vatera, Facebook, stb.. vagy mondjuk ahogyan ez az oldal is csinalja) Tehat itt nem a szolgaltato alapu reklamozasra gondolok (mint pl.: Adsense, Adwords, Etarget, stb..) Tehat alapvetoen milyen lehetosegek vannak, amivel meg lehet keresni? Kerem hozzaertok irjanak! Koszonom.

2012. dec. 5. 17:48
 1/1 anonim válasza:

Szia!


Én erről csak annyit tudok, hogy a hírdetés elhelyezésekor tulajdonképpen reklámfelületet adsz bérbe, ez pedig ingóság bérbeadásának minősül, tehát ennek megfelelően kell utána adózni (ha módodban áll, én így csinálnám a helyedben, de nézz utána te is alaposan..).


A megbízásra azonban más szabályok vonatkoznak, amiket ezen az oldalon szépen leírnak:

[link]


Ha a lap nem lenne elérhető, itt a szöveg is:

[...]

"A személyi jövedelemadóról szólótörvény szerint önálló tevékenységből származó jövedelemnek számít a megbízás díja. A magánszemély választhatja a tételes költségelszámolást, illetve a 10 %-os költséghányad alkalmazását is.


Fontos tudni, hogy a megbízási díj kifizetése esetén a magánszemélynek saját magának kell az „53”-as személyi jövedelemadó bevallást elkészítenie. Amennyiben a magánszemélynek kifizetőtől származik a megbízási díja, abban az esetben a kifizetőnek kell levonnia, bevallania és befizetnie a 36 %-os adóelőleget. Olyan esetben viszont, amikor nem kifizetőtől származik a jövedelem, akkor a magánszemélynek saját magának kell az SZJA befizetési kötelezettséget teljesítenie a negyedévet követő hó 12-ig.


A járulékfizetési kötelezettség elbírálásánál azt kell először tisztázni, hogy a magánszemély a kifizetés által biztosítottá válik-e vagy sem. Ehhez a megbízási szerződés alapján meg kell nézni, hogy a kifizetett összeg a minimálbér 30 %-át eléri vagy sem.


Amikor a megbízási díj összege meghaladja ezt, akkor a kifizetőnek 29 % TB-járulékot kell fizetnie, a magánszemélytől pedig 8,5% nyugdíjjárulékot kell levonni a járulékplafonig, valamint 4+3 % egészségbiztosítási járulékot.


Olyan esetben viszont, ha a kifizetett összeg nem éri el a minimálbér 30 %-át, akkor a magánszemély nem válik biztosítottá, így a 29 % TB-járulékfizetési kötelezettség helyett 11 %-os EHO-fizetési kötelezettség keletkezik.


A megbízási díj után sem munkaadói, sem munkavállalói járulékfizetési kötelezettség nem keletkezik. Alapja viszont a 1,5 %-os szakképzési hozzájárulásnak. A társasági adó szempontjából pedig elismert költségnek számít."

[...]


Remélem ez segített.

2013. ápr. 14. 21:07
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!