Programozók! Nem féltetek attól, hogy mit szólnak a kódolásotokhoz az első munkahelyeteken?

Fogd fel tanulásnak.

Nem para, majd megtanulod. Az első pár év úgyis arra megy el, hogy kitaláld mikor lehet anyázni és mikor kell csöndben bólogatni.

Ne problémázz ezen. Ha baj lenne vele, úgyis szólnak, hogy mire kell figyelned.

Kezdő vagy, természetes, hogy sokat kell tanulnod, eleinte sokat fogsz hibázni, de ha ezket megmondják, segítenek, akkor gyorsan fogsz fejlődni. Nem minden főnök és csapat jó. Ha úgy érzed, hogy nem kapsz visszajelzést, akkor kérj. Fontos, hogy a munkahelyed ne csak munkahely legyen, hanem, amit ott csinálsz, az fejlesszen. A fejlődés sokkal hatékonyabb, ha a kollégáktól, főnöködtől kapsz rendes, akár pozitív, akár negatív kritikát. Professzinális munkahelyek komoly hangsúlyt fektetnek arra, hogy megfelelő kommunikáció legyen minden szinten, és a kommunikáció minden dolgozó és az ő főnöke között elősegítse a dolgozó fejlődését.

Ha működik, örülnek; ha nem működik, nem örülnek. Ez a nyolcadik munkahelyedre is igaz.

A legelején úgyis még csak ismertetnek a rendszerrel, mi hogyan néz ki, nézegess kódokat, stb. Gondolom nem mondok újat, hogy nem a 0-ról kell általában fejlesztened, hanem egy már alaposan kiépített rendszerbe, projektbe kell bedolgoznod. Az, hogy 0-ról (ami rendszerint szintén messze nem 0-ról értendő) rádbízzanak egy projektet, arra jódarabig nem kell számítanod. Tehát lesz egy nagy halom kész kód, amivel ismerkedhetsz, és megtanulhatod, mi a módi, mik a konvenciók.