Szerintetek mennyi idő eljutni egy saját CMS rendszer megírásáig PHP-ban a nulláról?

Szerintem sok a 3 év. Ha intenzíven csinálod akkor másfél év, de mondjuk ehhez hozzá tartozik, hogy napi szinten foglalkozz a dologgal. Persze az is igaz, hogy nem lesz Wordpress ezernyi pluginnal, de már egész jó lehet CMS-nek a végeredmény.

G.

"mindenképpen napi szinten csinálnám, legalább 4-5 órát."

Azért ennyire ne legyél fanatikus, hagyj időt a sportolásra, bulizásra, csajozásra is :D

BTW szerintem 2-3 éved minimum rá fog menni, ha egy olyan CMS rendszert akarsz összehozni egyedül, mint a Wordpress.

ma 11:23 magára a CMS rendszerre fog rámenni annyi ideje gondolom úgy érted. :D

Az azt megelőző tanulásra is kb. annyi.

"Sajnos fontosabb hogy legyen elég tudásom programozóként elhelyezkedni valahol, mint a bulizás"

Nem tudom, hány éves vagy, de azért egy főiskolát/egyetemet kár elb@szni ezzel, hogy csak tanulsz, és semmi bulizás, de te tudod..

"azt mondták hogy Junior állásokra is tudni kell minimum egy saját CMS rendszert írni..."

Hazudtak.

Érdekelne, hogy mivel foglalkozol most; felsőoktatásba jársz? Ha igen, mikor végzel?

BTW nincs ilyen, hogy "körülbelül ezt kéne tudnia megírni".

A cégtől függ teljes mértékben, hogy mit várnak el tőled.

Ha pl. a VirusBuster-hez jelentkezel(tudom, hogy már beszűntették a fejlesztést, nem kell okoskodni, csak példa), akkor pont lesz*rják, hogy tudsz-e CMS-t írni, vagy nem, őket az assembly és C tudás érdekli, meg mondjuk a Win mély ismerete.

De ha PHP-s webfejlesztő céghez mész, még ott sem várják el, hogy tudj saját CMS rendszert írni. Az már sokkal inkább jó pont, hogy ismerd a meglévő rendszereket, mint a Wordpress/Joomla/Drupal/akármi, amit az adott cég éppen használ.

Általában elmondható, hogy minden cégnek vannak technológiai szempontból preferenciái, amiknek az ismeretét elvárja a jelentkezőktől. Továbbá, ami NAGYON fontos, az az angol nyelvtudás. Majdnem bárhova mész, ez kritikus pontja a felvételinek. Végül, de nem utolsósorban, egy junior esetében az is igaz, hogy nem konkrét tudást várnak, inkább hogy legyen agilis, motivált, tudjon és akarjon gyorsan tanulni.

Ha egy cég juniort vesz fel, akkor pontosan tudja azt, hogy attól az embertől legalább 3 hónapig nem várhat el produktivitást, ergo neki ez befektetés, épp ezért a fenti elvárások.(motiváltság, gyors tanulás, stb.)