Milyen tapasztalaitok van az EPAMal?

És ebből nem tudod levonni az általános következtetést?

Szerinted ha áron alul robotoltat és röghöz köt, mennyi az esélye, hogy normál pozíciónál minden csodás?

Mert feltettél egy kérdést.

Ha EPAM alkalmazottat keresel, nem olyan nagy a számuk, hogy legyen reális esély rá, hogy az egyik pont gyk-t olvas, és pont megtalálja a kérdésed.

Ha csak a pénzt nézzük, akkor nem éri meg. Piaci átlag alatt fizetnek. Ilyen junior-medior szinteken még nem olyan vészes, de később a lemaradás nől, tehát bele lehet futni, hogy leadként csak piaci senior fizut kap az ember.

Felsőbb pozikban egész jó bónuszokat és rsu csomagokat adnak, de van olyan cég a piacon, ahol ugyanez megvan, de nem csak felsőbb szinteken és még az alapfizu is sokkal jobb.

Az embereknek nagyon vegyes a tapasztalatuk a céggel, pont a munka outsourcing jellege miatt. Minden azon múlik hova kerülsz végül.

Ha rossz csapatba vagy projektre kerülsz, akkor az nagyon szopó tud lenni és a felmondáson kívül nincs gyors kiút. Lehet váltani projektek között, de előtte el kell tölteni kb 1 évet egy helyen és utána is több hónapos folyamat tud lenni a váltás + semmi garancia arra, hogy a következő jobb lesz. Később, ha már a cégnél vagy pár éve és elégedettek veled, akkor azért több ráhatásod van melyik projektre kerülsz.

Ha kiemelt ember vagy a projekten, pl team lead, architect, a legtapasztaltabb senior, delivery manager vagy ilyesmi, akkor az nagyon stresszes tud lenni. A kliensek generálják a nyomást rendesen. Egyáltalán nem úgy állnak az emberhez, mint a belsős csapatokhoz.

Tapasztaltabbaknak karrierépítés szempontjából amúgy jó hely. Elég könnyen lehet saját csapatod vagy válthatsz management vonalra.

Van lehetőség cégen belüli relokációra. Ki tudnak vinni permanent poziba Zurichbe, Londonba vagy egyéb nyugati helyekre rendes kinti fizetésért, de ehhez is azért el kell tölteni pár évet előtte itthon.

Tipikus gyűjtőmulti, pályakezdőként jó első munkahely, de karriert nyilván nem ilyen helyen épít az ember.

Rengeteg a jobb lehetőség itt Magyarországon is tudástól és bérigénytől függően, Cisco-tól kezdve VMware-en keresztül egészen Google/Snap/Nvidia szintig.

Van egy haverom, aki kb 5 éve dolgozik náluk. Neki tetszik, nem basztatják, hagyják dolgozni, van alatta 2-3 junior/medior fejlesztö. Meg van elégedve vele.

Bár azt monda, hogy sok minden függ attól is, hogy milyen projektre kerülsz. Vannak ott is szar projektet szar managerekkel, de nyilván vannak jók is.

A fizetésről meg annyit, hogy mielőtt szerződést írtok, van bértárgyalás. Ha képben vagy a piaccal, nem tudnak nagyon lehúzni. A bérfejlesztést meg nyilván magadnak kell intézned, ha nem nyitod ki a szádat, csak valami minimális emelést fogsz kapni, de ez mindenhol így van.