Szerintetek mire elég ez a tudás, jeletnkezhetek állásokra? (Többi lent)

"junior állásokhoz 1-2 év tapasztalat kell"

Nem, junior szinte a 0-3 év sávban helyezkedik el valahol, de igazából cégtől függ hogyan definiálják. Van ahol csak 0-2 év.

Rengeteg friss diplomás pozíció van. Ha tudsz főállásban dolgozni, akkor szerintem simán felvesznek még úgy is hogy nincs még diplomád, csak folyamatban van.

Tudok jó pár esetről, amikor adott technológiát abszolút nem ismerő, full kezdő friss diplomást óriási fizetéssel felvesznek, úgy hogy itt a gyakorin időnként sír 1-2 fejlesztő, hogy 2 év tapasztalassal ennél kevesebbet keres.

Simán van esélyed.

A legjobb teszt erre ha jelentkezel pár pozícióra.

"nem igen merek ezekre jelentkezni, mert nem szeretném lejáratni magamat előttük, hiszen diploma után valószínüleg megint beadnám a jelentkezéseimet ezekre a helyekre."

Nem fogod. Sok cégnél van olyan policy, hogy visszautasítás után X időn belül nem jelentkezhetsz, de ez többnyire kb 3 hónap vagy fél év, sok helyen meg kb bármennyiszer jelentkezhetsz.

Sőt van olyan, hogy egy cégen belül egymás után különböző pozíciókra is tudsz jelentkezni, mert a csapatok egymás között nem osztják meg a jelentkezőket. Ilyen például a Siemens/Evosoft.

"és van egy saját projectem amiben az egész stackem megmutatom, ha fogalmazhatok így + alkalmazom a három fentebb említett programming principle-t és le is van dokumentálva természetesen."

Link?

az a helyzet hogy 90%-ban a saját életedet és meglátásaidat taglalod a kérdésben amire senki nem kíváncsi

erre kíváncsiak egy CV-ben: ismert nyelvek / ismert frameworkok / szakmai tapasztalat (mit csináltál + hol) / saját project (milyen nyelven milyen technológiával)

amúgy igen ha megnyeröen írnád le a CV-t a konkrétumokkal és elö tudod adni magadat akkor simán felvehetnek junior pozira.

"mert junior állásokhoz 1-2 év tapasztalat kell, az pedig nekem nincs meg, sőt még diplomám sincs"

És? Az a hres dolga, hogy eldöntse, hogy elég-e, ami neked épp van vagy sem. Csinálj referenciákat, nagyon sok helyen nem csak az ipari tapasztalat számít. Majd behív és felméri, ha akarja. Ahol 1 évet várnak minimumnak, ott érdemes próbálkozni.

A papír meg nem érdekel senkit. Én is harmadéves vagyok, sehol sem hozták fel, hogy dehát nincs papírom, pedig mindenhol szempont volt.

Ezt a röhejes mellébeszélést viszont hagyd.

"Ami a tudásomat illeti, ismerem a DRY, KISS, YAGNI szentséges hármast és igyekszem alkalmazni is őket, OOP-t (nyílván), néhány nevezetesebb design patternt, a nyelvemben minden haladó szintű koncepciót ismerek stack overflow szerint és van egy saját projectem amiben az egész stackem megmutatom, ha fogalmazhatok így + alkalmazom a három fentebb említett programming principle-t és le is van dokumentálva természetesen."

Többet beszélsz a formalitásról, mint a lényegről. Szép és jó dolog a tiszta kód alapjait érteni, de egyrészt, ez önmagában nem használható tudás és ha nagyon rágyógyulsz, kezdőként kellően lassan fogsz dolgozni ahhoz, hogy az ipari környezet kilökjön magából, másrészt ez semmit sem mond arról, hogy mihez értesz. Ez olyan, mintha azt mondanád, hogy tudsz főzni, például nem égeted oda a kaját, nem hagyod koszosan a tűzhelyet... ÉS? Mit tudsz konkrétan főzni?

Milyen nyelvekhez, technológiákhoz értesz, az mennyire van összhangban azzal, amit az adott területen várnak?

Utolsó évben elég sokan elmentünk már junior pozikba dolgozni úgyhogy van esélyed.

Aki jól tudott angolul mindenki talált helyet, aki kevésbé ott vegyes volt.

Ahol voltam interjún mindenhol kódolós tesztet írattak és szóban lemérték a nyelvtudást.