Honnan tanuljak meg programozni?

Udemy.

Nézz meg a junior álláshírdetéseket.

Milyen stackből látsz a legtöbbet?

Ott mik a követelmények?

Ezekre feküdj rá.

Konkrétan a követelményekben és az "előny ha ismered" szekcióban leírtakat tanuld meg.

Bootcampek lehúzós sz@rok és amit ott megtalálsz azt ingyen megtalálod a neten is munkaerőpiacon pedig semmit nem ér az általuk kiállított papír.

Először válaszd ki mi az a szektor ami érdekel IT-n belül majd felmész a [link] oldalra és az itt leírtakhoz keresel anyagot. Lehet az youtube, udemy, coursera akármi a lényeg hogy tisztában legyél azokkal a fogalmakkal ami a roadmapon szerepel és "alap" szinten érts is hozzá. Csinálsz pár projektmunkát amit felnyomsz githubra majd beadod a jelentkezést álláshirdetésekre és kész.

4# Ja, de nem kell mindenkinek programozónak lenni.

Ez pont egy olyan szakma, hogy a mindennapokban fel kell találnod magad és olyan helyzeteket megoldani, amivel még nem találkoztál.

(Persze mondjuk, ez tapasztalat és munkakör függő, hogy mennyire is kell folyamatosan új problémákat megoldanod. Van olyan is, hogy sablon szerűen implementálod ugyan azt.)

Nekem leginkább youtube vált be.

Ami a legfontosabb, hogy minden nap írj kódot.

Ha 10 perc nem fér bele akkor napi 5 percet legalább.

Sok kisebb tanulás többet ér mint egy nagyobb mert sokszor utána még percekig azon gondolkozol hogyan kellett volna.

"Ja, de nem kell mindenkinek programozónak lenni."

Nem kell, de akárki lehet az, ha akar. Ehhez pedig megvannak az eszközök és helyek is. Mindenkinek a maga stílusa szerint.

"akárki lehet az, ha akar"

Naaa...azért a marhaságnak is van határa.

Most komolyan azt állítod, hogy például valaki nehéz felfogással, zero logikai készséggel, gyenge memóriával programozó lehet, csak, mert az akar lenni? (Mert ugye "akárki" - t írtál.)

Miért kell szamárságokkal hülyíteni a népet?

7# Ja, én úgy is értettem, hogy nem kell mindenkinek programozóvá válnia, aki elkezdi tanulni és mutat bármilyen érdeklődést iránta.

Az teljesen normális, hogy lemorzsolódik egy réteg, aki amúgy nem kompetens. Ha végig fogják a kezed és valahogy eljuttatnak egy junior pozícióig, akkor ott elég rossz érzés lehet realizálni, hogy képtelen vagy önállómunkára, csak ha mindent megmutatnak és a szádba rágnak.

Ettől függetlenül ezek az emberek is bent maradnak a szakmában, mert kell az ember és őket is megfizetik, de én például nem dolgoznék úgy, hogy tudom, hogy kifejezetten rossz vagyok a szakmámban és csak azért élek meg, mert hiányszakmában dolgozom.

Helyette inkább mennék más területre, ahol szintén lehet sokat keresni, de mégis közelebb lenne hozzám. Pl.: Villanyszerező

Tehát jó ha az ilyen emberek az elején realizálják, hogy nekik ez nem megy és szimplán nem is jutnak el az első állásig.

"Ettől függetlenül ezek az emberek is bent maradnak a szakmában, mert kell az ember és őket is megfizetik, de én például nem dolgoznék úgy, hogy tudom, hogy kifejezetten rossz vagyok a szakmámban és csak azért élek meg, mert hiányszakmában dolgozom"

Ezt rosszul tudod, ha valaki tehetségtelen de valahogy mégis bekerül egy multihoz, ott nem tűrik meg hosszútávon a szerencsétlenkedést, ha rendszerint nem képes szállítani a kódot és elvégezni a feladatát határidőre akkor simán kib@sszák, nem fognak szórakozni vele.

Esetleg kis cégek vagy magyar KKV-k eltűrik a szerencsétleneket de ott pedig a "megfizetik" résszel van a gond, ugyanis töredék bért kap mint egy kompetens nemzetközi multinál kapna.

Szóval ha nincs tehetséged hozzá akkor nem egy álomszakma ez, azok tudnak jól érvényesülni csak akik tehetségesek és motiváltak.