Miért ilyen magas a fizetésük a programozóknak?

Mert kevés van a jó programozóból. És most itt nem a divat programozókról beszélek, akiket csak a pénz motivál. Hanem akik értik és szeretik is a szakmájukat, folyamatosan fejlesztik magukat. Így ez felsrófolja az árakat.

Talán nem a legjobb párhuzam, de miért ilyen drága most a videokártya?

Boldog boldogtalan, azt venne, az eredeti funkcióját teljesen háttérbe szorítva. A gyártó meg keveset tud/akar gyártani belőle.

1 milla feletti fizuhoz még nem kell szerencsére se speciális tudás, se vezető pozíció. Elég, ha jó fejlesztő vagy.

Az árakat pedig a piac határozza meg, nem a szakma bonyolultságától függ.

"Ennyire bonyolult a programozás?"

Dehogy! Ülnek a gép előtt egész nap, nyomkodják a gombokat és húzgálják az egeret.

Mi ebben a bonyolult? :)

Legtöbb esetben a felelősséget is kompenzálják. A rendszer amin dolgozok 200+ gyárban van használva, 140k ember munkájára, és B2B szállítmányokra lehet hatással ha leáll vagy hibás eredményt mutat.

Illetve ilyen esetekben be is kerül szerződésbe, hogy ha kár történik valami hibám folytán, azt nekem kell kompenzálnom, X%-ig vagy összegig.

Azért fizet sokat a piac amelyik pozícióra szükség van és amelyik a piac számára értékes.

Szerintem túl vannak fizetve mind az IT mind a pénzügyi területen dolgozók, mások meg méltatlanul alul vannak fizetve, pl EÜ dolgozók, tanárok, tűzoltók, rendőrök, sima akta tolgogatók ... stb

1 milla feletti fizetéshez édes kevés ha valaki jó... Magyarországon.

Nagy adag szerencse is kell, és az se mindegy milyen irányban helyezkedik az ember illetve milyen céghez kerül.

Persze aki alapvetően jó emberi tuljadonságokkal rendelkezik és tényleg tehetséges és szorgalmas mellé, Nem nem a nagy arc számít, és kinyitja a szemét, van olyan cég aki ezeknek kezdőként is megadja a millát. Nettóban. De nem elég behazudni a képességeket, letesztelik.

Nagy többsége az IT -s szakmának 300-600 nettó között karistol.

Ebben a 10-20-30 éves tapasztalattal bírók is benne vannak.

Plusz juttatásokat a fejvadász cégek statisztikái gyakran tartalmazzák, de az eléggé eltérő. Pénzben kifejezhető, de nem mindegyik váltható pénzre...

Hatalmas fizetéseket mutató statisztikák, csalóak, Mert tól-ig ben a tetejét szeretik emlegetni, az meg egy két emberen kívül nem elérhető senkinek szinte.

#6 Felkértek néha hogy csináljak egyszerű teszt feladatokat egy két jelentkezőnek, amit szóban is el lehet esetleg regélni vagy nem tart sokáig megcsinálni ha valaki valóban konyít a témához, hogy első körben felmérjük mi tud. Nálunk nem volt divat a tesztek és sok körös interjúk garmadája.

Csináltam néhány vázlatot, megbeszéltük a kollégákkal, és az egyik kolléga fiával aki másod éves egyetemista volt. Hogy ha kezdő is jön ne legyen véres kezűséggel vádolható a feladat. Sorra véreztek el a nagy arcúak akik mind 1-1,5millás nettókkal gondolták hogy kezdenek mert vörös diploma, meg meg műegyetem. 1-2 kivétellel aki valóban nem hazudott a többség csak egy marék majom volt. Nagy arc, tudás semmi. Nem reprezentatív volt, és nem szűrtük le hogy mindenki hülye, hanem hogy sok ember erősen túlbecsüli magát minden területen, olyan arca van hogy nem fér be a dupla ajtón, diplomát is kaptak, még se lehetett volna kezdeni velük semmit még kezdőként sem.

Mindenki abból főz amije van, de ha van önkritika azzal többet lehet elérni mert esetleg tudja mit kell magán fejlesztenie.

"1 milla feletti fizetéshez édes kevés ha valaki jó... Magyarországon"

Szerencsere ez nem igaz, van legalabb 10 multi Magyarorszagon, ami sima senior fejlesztonek fizet 1.5-1.6+ millio bruttot.