Milyenek a munkaügyi viszonyok a magyarországi IT-piacon?
Egy többlépcsős fejlesztő-programozó tanfolyamot szándékozom elvégezni, és érdekelne mi vár(na) rám utána.
Multinál vagy kkv-nál dolgozol? Előfordult, hogy ’puszira’ kellett túlórázni? Otthon csöngött a telefonod este nyolc után vagy hétvégén, hogy sürgősen meg kéne valamit oldani, esetleg borítékban kaptál fizetést? Milyen a munkahelyi légkör? Minden érdekelne. A sok saját történetből talán összeáll a ’nagy kép’ egy darabkája.
Előre is köszönöm!
-Multinál vagy kkv-nál dolgozol?
Most multinál
-Előfordult, hogy ’puszira’ kellett túlórázni?
Nem, de "puszira" a válasz is nem lett volna ha kérnék. Fizetik a túlóra pótlékot, de nagyon ritka, hogy előfordul.
-Otthon csöngött a telefonod este nyolc után vagy hétvégén, hogy sürgősen meg kéne valamit oldani
Igen, ilyesfajta felelősség is jár a munkakörömhöz (lead dev), ami +100% túlórapótlékosként van kompenzálva (pár havonta 1-2x előfordul).
Normál fejlesztőkkel ez egyáltalán nem fordul elő nagyobb cégeknél, KKV-nál ha egyben a fejlesztő a rendszergazda is, akkor nagyobb rá az esély.
-esetleg borítékban kaptál fizetést?
kkv-nál régen igen, multik azok megadják a bruttó 1-2 milliót itthon.
Milyen a munkahelyi légkör?
Home office, a meetingek nem stresszesek.
Multinál vagy kkv-nál dolgozol?
Multi.
Előfordult, hogy ’puszira’ kellett túlórázni?
Nem.
Otthon csöngött a telefonod este nyolc után vagy hétvégén, hogy sürgősen meg kéne valamit oldani
Nem.
esetleg borítékban kaptál fizetést?
Nem.
Milyen a munkahelyi légkör?
Otthonrol dolgozom, teljesen rugalmas munkaidoben, nem sokat kommunikalok masokkal.
1. Multi vagy KKV?
KKV
2. Puszira túlóra?
Nope, előfordul a túlóra, de mindig ki van fizetve szépen
3. Telefoncsörgés 8 után, sürgősen cselekedni kell?
Nem teljesen, olyan van, hogy éjszakába nyúlik a meló, mert éppen valami nagyon félrecsúszott, olyan, hogy engem munka befejezte után este/éjszaka megkeresnek, olyan nincs. Normál esetben munkaidő végén hazamegyek/Teams kikapcs, és reggelig nem reagálok.
4. Borítékban fizetés?
Régen igen, amikor kisebb volt a cég, de most már nem. Túlóra fizut ugyanakkor továbbra is borítékban kapjuk.
5. Légkör?
Adott napokon általában a cég 20-30%-a van fizikailag az irodában, túlnyomórészt HO van. Amúgy a légkör barátságos, nem túl stresszes (fejlesztőknek legalábbis)
Multinál vagy kkv-nál dolgozol?
Multi
Előfordult, hogy ’puszira’ kellett túlórázni?
Soha. Ami túlóra besikerült azt vagy lecsúsztattam, vagy kifizették.
Otthon csöngött a telefonod este nyolc után vagy hétvégén, hogy sürgősen meg kéne valamit oldani, esetleg borítékban kaptál fizetést?
Olyan már volt, hogy a nap vége után hívott a főnök hogy ég a ház, lépjek már be otthonról (covid előtt). Ez standard túlóraként le lett könyvelve, másnap annyival kevesebbet dolgoztam(szeretem délután 3kor lezárni a gépet).
Milyen a munkahelyi légkör?
Home office, a nem stresszeli túl az ember, csak amikor kontár munka csinál plusszmelót.. ez ott van mindenhol a pakliban.
- Multinál vagy kkv-nál dolgozol?
KKV
- Előfordult, hogy ’puszira’ kellett túlórázni?
Nem.
- Otthon csöngött a telefonod este nyolc után vagy hétvégén, hogy sürgősen meg kéne valamit oldani.
Félévente 1x, ha sűrgősen kellet 2óra mondjuk este, akkor másnap 8 helyett 6-tot dolgoztam le.
- Esetleg borítékban kaptál fizetést?
Hely függő. De igen, kaptam így is.
- Milyen a munkahelyi légkör?
Lassan 2 éve csak otthonról dolgozok, de családias. Mivel KKV, nem vagyunk annyian, így sokmindennel is tudok foglalkozni, amit szeretek.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!