Túlvett szabadság visszakövetelhető-e? Pénzben kötelezhető-e a munkavállaló a megváltására?

Meghallgattam már egy munkajogászt feldobtam a kérdést a jogiforumra is, így tudom a választ, csak kíváncsi vagyok, az itteni szuperokos mindenben szakértők mit mondanak.

Tehát, mi van akkor ha én gyakorlatilag az éves összes szabimat kivettem már június elejére, és most felmondtam?

A munkáltató visszakövetelheti-e a június elejéig időarányosan nekem járó szabik (12 nap ) és a ténylegesen kivett szabik (26 nap) közti különbözetet? Követelheti-e hogy pénzben fizessem neki vissza ezt a „jogtalanul kivett“ 14 napot?

Mint írom, konzultáltam már online és real life is munkajogásszal, tudom választ csak kíváncsi vagyok ki mit szakért itt.