Szabadság vagy igazolatlan hiányzás?
Munkahelyemnél csökkent a megrendelés az autó piacban, így nem sokat dolgozunk ,így sokszor küldenek szabira nem beszélve arról , hogy már csak 2 műszakban dolgozunk.
21 nap szabadság jár egy évre. Szóltam a munkáltatómnak , hogy itthon kell maradjak délután nem tudok bemenni,mert jönnek ki a közművek. 13 nap szabadságom van még,és úgy tettek hogy vigyek utólag orvosi igazolást, vagy ha nem viszek akkor igazolatlan. Én nem értem, ha van szabim miért nem írja ki arra napra,ahelyett hogy igazolatlant ad.
Valaki tudja a jogi részeit?
válasza:Az egy évre jutó szabadságnapokat az év folyamán időarányosan lehet igénybe venni, tehát mondjuk március 31-ig nem lehet kivenni a teljes évi szabadságot, sőt, a felét sem.
Az időarányosan járó szabadságot úgy tudjuk kiszámolni, hogy pl. a Te esetedben:
Éves szabadságnap 21 nap. Ezt elosztjuk 365-tel, így megkapjuk, hogy a naptári év 1 napjára hány töredéknap jut. 21/365 = 0.0575342.
Április 30-ig eltöltött munkanapok száma: 120.
120 x 0.0575342 = 6,904, kerekítve 7.
Április 30-ig 7 nap időarányos szabadságot vehetsz igénybe, ami annyit jelent, hogy a maradék szabadságnapjaid száma 14 nap kell legyen április 30-án. Azt írod, hogy van még 13 nap szabadságod. Tehát Te már 1 nappal túllépted az időarányosan igénybe vehető szabadságot. Így a munkáltatód erre a hónapra nem adhat már több szabadságnapot, de ebben az esetben ő is helytelenül járt el (ezt csak halkan jegyzem meg).
válasza:Ez csak próbaidő alatt igaz.
Utána akkor veszel ki szabadságot, amikor csak akarsz, ill. amikor adnak.
A munkáltató a negyedét köteles akkor kiadni, amikor kéred. Ezt idén már kiadta neked, szóval a továbbiakban akkor küld, amikor akar.
Ez munkaügyi kérdés, legközelebb oda tedd!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!