Mindkét fél által aláírt munkaszerződést lehet utólag „nem elfogadottnak venni“? Ld a mellékelt munkáltatói levél. Nem próbaidős!

Aláírtam egy határozatlan idejű munkaszerződést. Jövő hét hétfőtől kellett volna dolgozni.

Majd jön egy telefon hogy vissza az egész de a titkárnő hívott és nem tudot bővebbet de majd írásban is tájékoztatnak.

És ez jött mailben ld lent.

Nem értem. Mindkét fél aláírta, Próbaidő nincs. Akkor ebből már a munkáltató se tud csak úgy kitáncolni hogy „bocs mégse“? Akkor itt már szabályos felmondás kell és mivel nincs próbaidő így jár a 30 napos felmondási idő is amely fizetett. (gondolom, ezt a pénzt akarják elsunnyogni elhazudni....)

Vélemények?

Tisztelt Tanár Úr!

A Mai telefonbeszélgetésünkkel kapcsolatban írjuk, hogy a xxxxxxx keltezésű munkaszerződést az iskola fenntartójának elnöke nem fogadta el.

Egyrészt hivatkozott az iskola gazdasági helyzetére, a nyári időszakra történő fizetésre.

stb elköszönés elnézés stb semmi más érdemi